1. Стабильность.
2. Зарплата официальная , выплаты в срок (2 р/мес). Проводят индексацию ЗП тем, у кого очень низкие зарплаты.
3. Начали оптимизацию персонала. Простыми словами - увольняют бездельников и тех, кто тормозит процессы и изменения.
4. Дружественный коллектив. Где-то есть перегибы, но это все зависит от руководителей и подчиненных на местах (у всех так).
5. Сильный руководитель, который не боится что-то менять. Такой и нужен, чтобы сохранить и развивать компанию в кризис.
1. З/П стоит на месте ( в принципе такая ситуация сейчас везде :(
2. Не всегда адекватные руководители и подчиненные
3. Кадры, не перестроившиеся под новые реалии.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Наше имя27-03-2015:
Автор прекращайте употреблять наркотики.
Игорь24-05-2015:
После прочтения такое чувство. Что это все написал придурок-папа Госалов С.А. и сам себя похвалил. Не верьте не кому все идет ко дну. Увольняются все и кто проработал месяц и кто 10 лет. Зарплата стала до 2000 грн.