При устройстве на вакансию дизайнера предложили тест, в котором работы не на один день, а возможно и неделю. При этом требуют прислать все исходники, якобы на оценку тех. моментов. При моем сомнении в таком методе при таком огромном объеме теста предложили приехать с флешкой на оценку на месте, но при обоих моих визитах в офис, человек, способный оценить работу внезапно отлучался на длительный срок. В результате я все-таки оставила все макеты на оценку, после чего мне позвонили, и сообщили, что работа в техническом плане сделана на низком уровне, и они взяли на вакансию другого человека. Самое забавное, что в технических знаниях я сомневалась меньше всего, так как они у меня на высоком уровне, что подтверждает то, что вскоре я устроилась в крупную компанию с очень высокими требованиями знаний.
Компания же STINGRAY обновила объявление на следующей же неделе, и с периодичностью в несколько месяцев вывешивает объявление на данную вакансию.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
11104-05-2016:
все так
Мария18-06-2016:
Согласна с Натальей! Та же ситуация и сегодня. Мне выдали тест задание с полным пакетом рекламы в т.ч. наружная и анимированные баннеры. На момент оценки выяснилось, что это старое задание, а продукт сейчас новый. Подозрения закрались сразу же - а есть ли разница на каком объекте рекламы рассматривать мои навыки? Предложили сделать еще и на их новый продукт. Не стала тратить время. В итоге с периодичностью испытательного срока 1-2 месяца (за в разы меньше и никакого соцпакета вообще) вакансия у них обновляются. Явно ищут дешевую раб.силу