Студия 52
Мы делаем фотокниги и выпускные альбомы с 2008 года. В выпускных альбомах мы федеральная компания №1 в России.
В студии работают живые, адекватные и умные люди, которые любят свое дело и отдают ему душу и сердце. Таких же мы ищем, и с удовольствием возьмем на работу, даже без опыта. Сейчас в компании работает порядка 30 постоянных сотрудников.
У нас есть офисы в Ставрополе, Краснодаре, Ростове-на-Дону. Выпускные альбомы мы продаем в 48 городах России.
За 6 лет мы сделали более 70 000 выпускных альбомов и фотокниг. Это серьезное достижение, и мы гордимся им.
Сайт фотокниг: studia52.ru
Сайт выпускных альбомов: albums.studia52.ru
Отзывы о компании Студия 52
Екатерина Ярина
09.04.2015, 14:21
Работодатель сам предложил работу в социальных сетях, после чего началось обучение для последующей работы с клиентами.
Можно устроиться без опыта работы, подходит для студентов
Можно устроиться без опыта работы, подходит для студентов
1.) Неквалифицированные фотографы в компании, вследствие чего клиент остался не доволен проведенной съемкой (сама лично видела сделанные фотографии, и действительно, они были непрофессиональные)
2.) Пол года не выплачивают заработную плату. Сначала кормили "завтраками", а потом сказали, что пока нет возможности сделать выплаты в настоящий момент
3.) После того, как уволился мой куратор (человек, который координировал мою работу с клиентами), долго искала сотрудника, у которого можно попросить совет
4.) Удивляет поведение руководителей и директора компании, которые нанимают новых сотрудников, имея при этом задолженность перед бывшими сотрудниками.
2.) Пол года не выплачивают заработную плату. Сначала кормили "завтраками", а потом сказали, что пока нет возможности сделать выплаты в настоящий момент
3.) После того, как уволился мой куратор (человек, который координировал мою работу с клиентами), долго искала сотрудника, у которого можно попросить совет
4.) Удивляет поведение руководителей и директора компании, которые нанимают новых сотрудников, имея при этом задолженность перед бывшими сотрудниками.
Аноним
16.06.2014, 11:17
Нормированный рабочий день. Берут без опыта работы.
На собеседовании обещают нормальную зп. В итоге будете получать 12 тыс и то в 3-4 раза. При этом вам нужно будет выпрашивать заработанные деньги.
Ценного опыта никого не получите. Из-за всего этого тяжелая обстановка в коллективе. Но руководство это радует. Вокруг одна ложь и лицемерия.
Ценного опыта никого не получите. Из-за всего этого тяжелая обстановка в коллективе. Но руководство это радует. Вокруг одна ложь и лицемерия.
Аноним
11.06.2014, 08:03
Таковых практически нет. Максимум - это возможность постоянно сидеть вк (так как вся твоя работа проходит именно там) ну и нормированный рабочий день.
Всем кто хочет там работать советую морально подготовиться "скидываться" на хоз.нужды каждый месяц и уборщицу, так как руководство считает не таким уж и важным соблюдение чистоты, а если не нравиться, пожалуйста, вы можете нанять ее ) Нельзя так же не отметить, что вам постоянно будут рассказывать, что вы никто, ничего не можете и не приносите прибыли компании, поэтому должны молиться, что вас еще не уволили. Зарплата - это отдельная песня! официально вы получаете минималку, хотя и по факту это сумма не слишком то отличается , но на собеседовании вас будут уверять минимум о 20-25 тысяч, на деле это 12, который, кстати говоря вам будут дробить на 3-4 части.
Аноним
21.05.2014, 02:28
Официальное оформление, социальный пакет. По большей части приятный коллектив, доброжелательные отношения между сотрудниками, нет дедовщины.
Зарплата соответствует среднему уровню по городу. Прием на работу студентов и кандидатов без опыта.
Руководство стремится к развитию компании.
Зарплата соответствует среднему уровню по городу. Прием на работу студентов и кандидатов без опыта.
Руководство стремится к развитию компании.
На собеседовании много недоговаривают.
Большая текучка кадров. Кадровая политика кошмарная. В компании царит постоянное напряжение в коллективе. Во всех собственных стратегических ошибках руководство винит сотрудников, что сказывается на мотивации и эмоциональном состоянии работников.
Персонал плохо обучен. Тренинги не эффективны. Корпоративная этика сведена до минимума.
Постоянные долговременные задержки зарплаты. Ложь со стороны руководства. Не профессиональный подход руководства компании к обращениям, вопросам и предложениям сотрудников, касающихся непосредственно работы.
Увольняют без предупреждения. Рассчитывают в течении месяца или и того больше(но не всегда, а как повезет!). На просьбу рассчитать по закону в течении 3 дней, грозят расчетными по минимальной оплате труда, которая указана в договоре, и не соответствует действительной.
Амбиции этой компании велики, к сожалению, этого не достаточно для успеха и стабильного развития.
Большая текучка кадров. Кадровая политика кошмарная. В компании царит постоянное напряжение в коллективе. Во всех собственных стратегических ошибках руководство винит сотрудников, что сказывается на мотивации и эмоциональном состоянии работников.
Персонал плохо обучен. Тренинги не эффективны. Корпоративная этика сведена до минимума.
Постоянные долговременные задержки зарплаты. Ложь со стороны руководства. Не профессиональный подход руководства компании к обращениям, вопросам и предложениям сотрудников, касающихся непосредственно работы.
Увольняют без предупреждения. Рассчитывают в течении месяца или и того больше(но не всегда, а как повезет!). На просьбу рассчитать по закону в течении 3 дней, грозят расчетными по минимальной оплате труда, которая указана в договоре, и не соответствует действительной.
Амбиции этой компании велики, к сожалению, этого не достаточно для успеха и стабильного развития.
Написать отзыв
Регионы
- Тюмень
- Ставрополь
Другие компании
