Как театр начинается с вешалки, так и первое впечатление о компании складывается с менеджера по персоналу. Мой отзыв будет посвящен кадровику «Азбуки Вкуса» - Марии Муляр. Сказать, что эта дама просто НЕДОРАЗУМЕНИЕ – не сказать ничего. Абсолютно неадекватный, безответственный и некомпетентный сотрудник.
Начну с того, что на сайте HH.ru мне пришел отклик с приглашением на собеседование на должность маркетолога от данного сотрудника. Звоню, договариваемся о встрече на 11 часов через день. Обещает выслать схему проезда на почту. Проходит день – письма нет. ОК. Звоню снова ей – говорит, что вышлет. Опять тишина. Ну думаю ладно…. Может у человека что-то с почтой (как потом оказалось с почтой все хорошо – плохо у Марии с головой))) Адрес офиса есть в интернете, а там думаю по ходу разберусь.
И что вы думаете…. Подъезжаю я к назначенному времени – звоню Марии чтобы уточнить месторасположение….. А она просто не берет трубку. ЗАНАВЕС. Хочется сказать, что в своей жизни я с таким столкнулась впервые. Видимо в жизни Марии такое качество выполнения своих обязанностей в порядке вещей. Отмечу, что НИГДЕ и НИ В ОДНОЙ КОМПАНИИ я не видела таких кадровиков –везде шустрые, вежливые молодые девчонки. Совет руководству!!! Если для вас важен имидж фирмы –нанимаете ответственных сотрудников ,а не сонных мух с умирающем голосом, которые не могут выполнить даже такую элементарную работу…...
Ответы
Ирина21-05-2016:
Видимо мне повезло тоже :-)
Марина21-06-2016:
Меня тоже постигла судьба встретиться с Марией Муляр! Нулевой КПД. Активность направленная не в то русло. Вакансию, на которую пригласила не знает, на вопросы ответить не может. Человек совершенно не профессиональный, не разбирается в своей работе. Сидела бы дома носки вязала. Довольно агрессивна, не нравится когда задаёшь вопросы. Я прождала её 30 минут. Встреча длилась 10 минут и меня снарядили кейсом. Мария все время куда то спешит, видимо надо посетить таймменеджмент и научиться планировать своё рабочее время. Кейс я выполнила в срок, отправила. Тишина. Я позвонила, мне ответили что то невразумительное. Я написала, мне не ответила. Потом я ещё звонила и звонила, а ответа так и не получила. Ни отказа, ни дальнейших действий. Но почитав отзывы я все поняла. Компания использует кандидатов и не собирается ничего предлагать. Буду писать генеральному директору, что отдел персонала компании пора гнать в шею.