Регулярные тренинги, супермаркет с именем и своими клиентами, платят зарплату вовремя, есть небольшие перспективы роста. Адекватный директор магазина.
В связи с низким уровнем заработной платы, работают там в основном мигранты, некоторые даже язык наш плохо знают, как прошли собеседования вообще непонятно. Русских сотрудников можно по пальцам пересчитать и они там в основном не держаться. В последнее время очень высокая текучка кадров, за счет нее магазин и существует, смысл им держать наших девушек с зарплатой в 30 т. р., если за дверью толпа мигрантов стоит готовых работать за 15? В ночные смены экономят на грузчиках и девушки сами все разгружают, а коробки там немаленькие. Постоянно обыскивают при выходе из магазина, что унижает морально, охранники копаются в сумочках, хотя при этом продукты пропадают постоянно, постоянно недостачи, за это штрафуют всех. Оценочная система заработной платы. Регулярные проверки и инвентаризации, но ничего не помогает. Пройти проверку невозможно, не пройдет проверку соседний отдел и все равно оштрафуют всех. Штрафуют постоянно из-за этого вместо обещанных 25 тысяч получаешь 18-20. При этом регулярно оказывая психологическое давление заставляют брать переработки, которые также оплачиваются плохо и не компенсируют наложенных штрафов. Бесплатные обеды предлагаемые в компании, якобы из кафе Му-му, просто адская отрава, если не заработаете там гастрит, считай в рубашке родились. Зам директора и администраторы - сучки редкостные, вместо того чтобы помочь советом или объективно дать оценку твоей работе хамят и надменно издеваются занижая оценки твоей работы так как им будет удобно для затыкания бюджетных дыр. Крайне не рекомендую к трудоустройству Азбуку вкуса в Сокольниках. Ходят слухи, что в других азбуках лучше, но проверить не удалось, бежала из этого пекла не оглядываясь.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
можно верить28-09-2015:
адекватное руководство в магазинах скорее исключение, чем правило.
Слава28-09-2015:
А чо реально просрочку продают
Владимир01-10-2015:
Да сейчас все берут подряд на работу эмигрантов берут, другой вопрос каких! Все равно разница в обслуживание чувствуется. В азбуку приходишь, может там, конечно, и не очень свежая продукция, но по сравнению со своими конкурентами она их точно опережает. Так вот)) У меня есть гастроном около дома, и продавцы там, ну вот просто слов нет, тоже мигранты, но такие как будто короли, а ты холоп или шут, а о их качестве продукции, скажу так - один раз мне хватило провести бессонную ночь с белым другом )) В общем, спасибо им, что хоть руки моют. В азбуке, ну согласитесь, там все просто прекрасно, на уровне VIP все происходит)) Так что я пожалуй туда буду ходить...к их мигрантам, которые хоть на людей похоже.
Доброжелательница05-10-2015:
Уважаемый Владимир, это конечно понятно, но одно дело когда Вы приходите а премиум магазин как покупатель, а совсем другое дело когда Вы устраиваетесь на работу казалось бы в приличное место, а там такое. Лично я считаю что не может магазин быть премиум класса с таким подходом в отделе кадров и руководстве. Про гастрономы Вы абсолютно правы, но есть масса других магазинов. И вот мне в плане цен и качества больше нравится Магнит, но мы тут обсуждаем работу и работодателей и ваш комментарий вообще не в тему!!!
человек27-06-2016:
В данный момент работаю в зтой* шараге* по другому уже и трудно назвать. Текучка возросла в 5 раз не меньше,план не выполняется, соответственно потери компенсируются за счет младшего персонала. Людей сначала берут на работу , а потом (если вспомнят) про мед. книжку спросят. А эти люди с виду чистые , а какие болезни привезли с гор, только всевышнему известно. Обеды эта тема на грани фантастики, точно не могу сказать сколько за них вычетают , примерно в пределах 30-50 руб. 1 порция, так что о качестве обедов! Лучше вообще ничего не говорить. Что такое подработка-это когда сотрудник в свой выходной (с двойным окладом , оказывает помощь руководству в закрытии дыр) Здесь вы обязаны или вам просто поставят заниженную оценку. Оценки замечательная система корректировки з.п. Зделали план оценка 3.5-4.0 максимум, не сделали 4.0-4.5 в итоге ваша з.п. под контролем (хороший стимул?) . Так что, это, свиду красивое зеленое яблоко гниет изнутри. Писать есть, еще много чего, а толку ?