Минимальное внимание сотрудникам:
1. Первую неделю/две работы у вас на будет пропуска.Каждое утро придётся выписывать себе пропуск на охране. Мелочь,а время отнимает.
2. непонятная система контроля за опоздания. Опоздание в 2-5 минут абсолютно не критично для работы,но за это штрафуют. Это при частых переработках.
3. Ознакомление с обязанностями - 30 мин и в бой.
4. непонятная система выплат. Если вы на испытательном сроке и решили,что компания не для вас-вам наврятли что либо заплатят.
5. непонятная иерархия - руководство очень себя уважает и любит. Только на "вы" ,строгое выполнение приказов, при возникновении доп.вопросов по поставленным задачам -может появиться негатив.
Всё это было бы вполне справедливым если бы руководство было более корпоративно раскрепощенно.
По поводу руководителя отдела продаж - то что пишут,скорей правда чем нет. Руководитель действительно очень своеобразный и где то грубоватый. Одним словом в коллективе большая разобщенность.
П.С: неприятно удивили самоотзывы. Вместо того,что бы сплотить коллектив и исправить свои же ошибки- пишут сами себе отзывы.