УЖАСНЫЙ КОЛЛЕКТИВ ВСЕ НАРАВЯТ ДРУГ ДРУГА ПОДСТАВИТЬ ВЕЧНЫЕ УДЕРЖАНИЯ ГРАФИК ДИБИЛЬНЫЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ДО 3Х НОЧИ НУЖНО БЫТЬ БЕЗ ДЕТНЫМ И НЕ ЗАМУЖНИМ А ЕЩЕ КУРИТЬ И ПИТЬ КАК КОНЧЕННЫЙ И ТОГДА ТЫ ТАМ СВОЙ! ЧТО ЗНАЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ОМОВ У МЕНЯ ИХ БЫЛО ДВА ИМ ПОД 30 А ТО И ЗА 30 И ОНИ ТАКИЕ
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Эдуард Крылов04-08-2013:
И в Краснодаре бардак - да что ты будешь делать...
Елена Н.05-08-2013:
МЫ еще раз хотим подчеркнуть, что если во время работы сотрудник столкнулся с нарушением своих прав, или увидел, что его коллеги ведут себя неподобающим образом, что приносит вред компании, он всегда может обсудить эту ситуацию с руководителем, написать на Почту доверия или на внутренний сайт компании.
НЕ НАДО ВЫНОСИТЬ СОР ИЗ ИЗБЫ! ПИШИТЕ НА ВНУТРЕННИЙ САЙТ! ЖАЛУЙТЕСЬ НЕПОСРЕДСТВЕННОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ НА НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ!
Аноним12-08-2013:
Пробовал писать вышестоящему руководителю, управляющему менеджеру, ответ пришел, чего ты хочешь от меня, разбирайся сам.
Иван15-08-2013:
Если жаловаться только на корпоративном сайте, то это будет решаться очень долго и не надо скрывать правду от сотрудников, как настоящих так и будущих.