Очень хороший коллектив, что и логично, когда у всех есть одна проблема общая. "Стабильная" з\п.
Отличное место для молодых ребят, что бы набраться опыта на первой работе(это как с первой машиной - она должна быть говно, что бы ты в ней начал разбираться). Отлично подойдет для получения ВО в процессе работы. Но не более.
С главного: з\п ее уровень определяется руководителем и может меняться на 30-40% в минус и на 10% в плюс, мотивацией это называется. Она произвольна и как правило зависит от того на сколько ты готов впахивать.
Впахивать: Если ты справляешься со всеми задачами - молодец, красава, на тебе еще нагрузки и еще и еще... Как только дошел до предела и начал возмущаться - з\п начинает уменьшаться.
Опираться на договор нет смысла в нем прописан оклад 6500р.
В нем же и прописана пятидневка с 9 до 18. Но увы до 18 это не реально.. до 20 а то и до 24ч. Ну и в выходные иногда приходится работать, магазины то работают, почему же сопутствующие службы их должны бросить на произвол судьбы.
Ну и логично, что ни каких доплат за переработку нет, при отстаивании своих прав, указывают на сумму указанную в договоре.
Но не все так грустно, как правило атмосфера на 50% зависит от местного руководителя, именно он выстраивает структуру работы и от его ведения дел, зависит качество жизни персонала. К сожалению грамотных специалистов не густо.... Понятно что не всем дано, не у всех был опыт руководства, но так их то никто и не учит руководить правильно!!! От этого и получаем на выходе текучку и авралы.
Позиция компании в целом - работники рабы, будут пахать, не нравится - новых найдем. За квалифицированный персонал не сильно держаться. Лояльность к компании проявляется в беспрекословном подчинении политике описанной выше. Если не лоялен - чемодан, вокзал. В замен компания не дает ни каких плюсов... никакого соц пакета, страховки, питания, скидок и пр. Изредка дают несколько путевок для детей в лагерь и подарок им на НГ. Но опять же это все от профсоюза, в который ты не имеешь права не вступить.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним20-10-2015:
Почитаешь интервью директора по персоналу ГК Магнит Сыченко Оксаны и поссать хочется на них с самой высокой башни. Лжецы, никаких им квалифицированных кадров НЕ НУЖНО. Правильно, им нужны безвольные рабы, над которыми можно измываться как хочешь... Один быдлатый менеджер (всего лишь сраный супервайзер) мне на собеседовании так прямо и сказал, выжать с работяг по максимуму - это МЯСО! О какой порядочности можно тогда говорить!? Натуральные скоты...