Положительных сторон нет. Во время выплаченная з/п это не преимущество, а обязанность работодателя, не соблюдая которую рискует быть привлечен к административной и уголовной ответственности.
Сплошной обман с З/п, не верьте когда вам будут говорить что директора получают 30тыс-40тыс.Это бред!!!! максимум который получите 25 тыс., при хорошем раскладе.
В магазинах не реально воруют, причем всю недостачу вычитают из зп директора. На вопрос: "Будет ли охрана в магазине?" Отвечают: "Что никогда не будет!!!!!" Стой целый день и охраняй магазин!!!!Камеры сотрудники устанавливают за свой счет. Компания не заплатила не за одну камеру.
РЦ везет уже все гнилое и просроченное. Закачивают тебе нереальные перевозы. А это все снимают только с твоей З/П!!! компания вообще не теряет ни копейки, так как сотрудники платят за все!!! Это только малая доля всей грязи, которая твориться в компании. Уважайте себя и не работайте в таком гнилом месте,как бы вас не звали и какие бы золотые горы не обещали!!! Все вранье!!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним09-06-2015:
Как вообще можно соглашаться быть ДММ, если не предусмотрены уборщица, грузчики!? Вы же санминимум сдавали, СанПины, правила читали!? Там эти категории есть! Охранников и видеонаблюдение должна обеспечить ГК - это их проблемы, не ваши. Поэтому никогда не устраивайтесь в такие дремучие конторы. Обходите их стороной как соискатели, так и покупатели. Чумовые они.
Зарина08-08-2015:
Все чистая правда! Зарплата, которую обещают - высосана из пальца. Товаровед никогда, ни при каком раскладе не получит больше 23 тыс (это при условии огромной переработки и выполнении плана), директор - ну если прямо максимум, то 30 тыс, а реальнее - около 27 тыс. Работают товароведы и продавцы по 14 часов, и это у них не считается переработкой, это прописано в положении о мотивации. Т.е. - отработка больше 200 часов в месяц - это не форс мажор, это норма.