Но руководитель нашего магазина Попова Ольга Витальевна - это не руководитель, это "цепной пес". Она не умеет ставить задачи перед персоналом, постоянно угрожает увольнением, мы то ладно , ведь она даже не умеет разговаривать с товароведом. Где вы берете таких директоров которые позорят нашу компанию. Просим Вас разобраться. А то такое ощущение, что генеральный директор Попова.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
игнат (ювао,москва)18-11-2011:
дружищ, директоров и набирают с оцп (организация цепных псов) их задача не руководство коллективом а его стращение. не зря им платят зп 2500 баксов плюс бонусы по 1000 баксов за оптимимизацию штата, т.е. за то что вместо 8 человек вь...бывают всего 5. крепись
Сергей05-12-2011:
Плакать и жаловаться умеют все, а ты научись работать. Директор плохой, а не пытался (пыталась) посмотреть на себя и оценить что же ты из себя представляешь. Каждый продавец на работе отвечает только за себя и свои действия или бездействие. ДММ в ответе за всё и всех. К кому вы идете когда нужно уйти в середине дня или не выйти совсем по той или иной причине. И вас же не волнует кто будет работать вместо вас и какой будет нагрузка на других. Если директор такая уж плохая что же ты не скажешь об этом ей в глаза. Подписаться и то не удосужились. Видимо рыльцо то в пушку, вот и пиняете с больной головы на здоровую.
Наталия13-04-2014:
Игнат, если не знаете сумм, составляющих бонус директора - не нужно воду мутить.
Сергей - 100 баллов, именно так. Весь спрос с директора, а в нынешних условиях, когда в магазинах потери не влияют на оплату труда рядового персонала - спрашивают в несколько крат больше. Оплата и правда отличная, по крайнее мере такую сумму получишь, если показатели нормативные. Можешь и 45000 получить, а можешь 80000 чистыми.