хотел спросить!устроился на работу 1 апреля,1 мая был месяц,как я работал,работа не понравилась,разнорабочим работать не хочется,за кассой сидеть,для парня,не очень приятно,не по душе работа,я подошел к директору магазина и сказал,что буду писать заявление и чтобы мне предоставили образец,меня попросил директор остаться на пол месяца,чтобы у нее была как можно меньше текучка,я согласился,но через силу ходил туда 8 дней работать,уволиться не могу и ходить и работать туда тоже уже нет моральных сил,на строке не было так не приятно работать,как там!в чем вся суть вопроса,я проработал месяц,мне должны заплатить 10000 рублей,я не могу уволиться,я хочу просто не приходить на работу,на трудовую мне побоку,может ли меня директор магазина лишить премии за прошлый месяц работы?(до зарплаты осталось 6 дней
---
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Олег бывший сотрудник08-05-2015:
Скорее всего тебя кинут если оклад получиш то хорошо
Втор29-05-2015:
Открываем и читаем договор, там всё написано, об увольнении нужно информировать за 2 недели. Есть отдел управления персонала,есть горячая линия. Письменное заявление нужно было оставлять и не слушать директора, копию заявления директору, другую себе.