Штат сократили до такого, что работать вообще тяжело стало.
Стали не успевать выкладывать товар, потому что покупателей много, а работают только три кассира. В отпуска не отпускают когда положено, отпуск уже на месяц задержали, и еще не известно когда отпустят. Отношение свинское. На обед ходим не во время, хорошо если в 16:00 отпустят. Задерживают на работе. Расчетные листы не выдаются, когда спрашиваешь огрызаются. Один товаровед Ирина хорошая.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ольга.ГМ Магнит Адлер.22-02-2012:
Мы,продавцы отдела собственного производства,оказались в похожей ситуации.С конца января 2012г.руководство ЗАО Тандер придумало оптимизацию рабочих мест,в результате которой оставшиеся продавцы валяться с ног от непомерной физической и психологической нагрузки.Что бы довести продавцов до нужного количества,некоторых принудительно заставили написать заявление на перевод в другой отдел.Мало того,что от этой оптимизации страдают работники,так ведь и торговля падает-не все покупатели выдерживают ожидание в очереди к единственному продавцу за прилавком.Вопрос:зачем тогда готовить поварам,если торговать некому?И очень бы хотелось узнать-тот,кто придумывает такие вот "оптимизации" не задумывается,как это выглядит на практике ?!И разве это возможно в нашем магазине,в котором много покупателей всегда-мы же тут строим Олимпиаду,и у нас отовариваются все,причастные к этому событию!Складывается впечатление,что придумавший такое нововведение,как "оптимизация рабочих мест"настоящий вредитель ЗАО Тандер!
Елена30-06-2013:
Не согласна с предыдущими комментариями, считаю , кто хочет заработать , тот может заработать в Магните. В торговле я не новичок , но такую зарплату найти тяжело, стабильно, отпуск, белая зарпл. А кому тяжело или лень работать идите сидите в палатке за 10000руб. без всяких гарантий и с самодурами хозяевами.
Елена30-09-2013:
Да! С "оптимизацией" они ( имею в виду начальство - Краснодар ) конечно "перебарщивают".
Хотят чтоб система сама работала, без сотрудников ( им ведь платить надо ! )
А для тех кто остался, такие нормы труда устанавливают - ну просто не реальные!
Работаю пока , потому - что ЗП устраивает ( пожалуй единственный плюс в компании ). И коллектив у нас хороший. ЗДГМы у нас молодцы всё понимают поддерживают, но изменить что-либо не в их компетенции.