Я работала от ГК в Краснодаре прикрепленная к филиалу, большего бардака я не видела нигде. Руководство СЗ МК состоит из некомпетентных людей, они понятия не имеют о ценностях взаимоотношений с сотрудниками, о уважении к профессионализму подчиненных, считают себя королевами с бумажными коронами. Много хамства и безразличия , нарушают условия не только Трудового договора, но и законы Трудового Кодекса, да еще без стеснения заявляют о том, что у них все и всё куплено и им не страшны ни Гос инспекция по труду ни Прокуратура и ни кто. Как работать в такой безответственной компании? Обходите ее стороной, обещают много, но слез больше прольете.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Татьяна04-11-2012:
кто как работает,тот так и получает.Работаю шестой год,стабильная з/п,стабильный график,полный соц. пакет,отличные перспективы, рабочее место и условия наверное и от нас зависят, коллектив строим сами,корпоративная культура вполне, а уважение начальства (хотя скорее сотрудников,с которыми работаем, зависит в первую очередь от нас самих). Отбыть на работе 10-11 часов надо наверное с пользой для всех (покупателей , коллег, самого себя наконец-то).Пойди поработай в другие сети, трудоемкость больше , а з/п в 2-3 раза меньше.
валерий07-11-2012:
ВСЁ правильно работать в тандере-сельта это не уважение к самому себе .Обман по зарплате ,хамство унижение со стороны начальства. Найти правду невозможно.
Аноним25-08-2015:
"Законы Трудового Кодекса")) это что-то новенькое конечно! Но а в целом отзыв отображает действительность!!!! Все правда.