все зависит от прихотей и настроения директора,которая самовольно нарушает права работников на соц.пакет,в частности отпуск дает с выходного дня,а не с рабочего,как положено в трудовом кодексе,на работу сотрудники приходят по ее распоряжению на час раньше,время это не оплачивается,перед новым годом заставляет работать по две недели без выходных,как будто у людей нет семьи и все роботы!собирает деньги с работников себе в карман,якобы оплатить товар,который пропал.и все это аргументирует тем,что может уволить в любую минуту,что она царь и бог!гнать надо таких директоров поганой метлой!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
марина13-12-2013:
Почему вы не боретесь с такой наглостью? Вы же не одна на мм с притензией! Донесите до св, ноп,рд в конце концов!
Кристина18-12-2013:
Люди!!! Трудовой Кодекс есть в свободном доступе в интернете.. ну прочитайте, потратьте время...прежде чем говорить об отпуске и ссылаться на ТК РФ... Отпуск предоставляется по календарным дням, а не по рабочим!!! И нет разницы, выходной это или рабочий день...
Бывший, к сожалению, директор.06-01-2014:
Бедные прям все пошли, как колбасу и бананы из помойки жрать с невинными лицами, так это нормально, а как на склад сходи алкогольку вынеси, так все!
Продавцы тащат все что видят, просрочку жрут со святыми лицами, в пакеты моющие средства сливают, могут не только покупателя, но и тмм, и дмм, и св на х.й послать. Набирают уголовников и людей которые не могут писать правильно. "Деректор", ё-мое)))
А уволить ни кто не может, докажи пойди. Бедные ДММ и СВ.