Была такая компания НСС. Было в ней много хорошего и плохо, но хорошего было больше - хорошая работа, хороший коллектив, адекватная зарплата. Потом у руля встал Ростелеком, а вместе с ним начали появляться управленцы из теле2 - стало хуже, но в целом было нормально. А еще чуть позже пришло теле2 и понеслось:
1. Один человек должен работать за пятерых, причем не только в объеме работ, но и в функционале - был технарем, значит и бюджет напишешь, тендер проведешь, стройкой займешься, а заодно разберись с логистикой и т.п. И времени на выполнение своих обязанностей практически не остается. Значит работай до ночи.
2. Рабочий процесс организован через одно место. Смежные подразделения не знают о работе друг друга, не смотря на то, что находятся в одном помещении.
3. На все предложения сотрудников НСС об улучшении, о сокращении затрат или использовании наработок НСС один ответ - у нас так не принято, будем делать как в теле2.
4. Сократили эксплуатацию. Вместо них набрали подрядчиков. Но т.к. цены на грани, что еще чуть ниже и подрядчики откажутся работать, качество сети и без того загубленное теле2 становится еще хуже.
5. Спецы из НСС уже разбежались или были сокращены. А своих, которые могут разобраться в сети НСС, в теле2 нет.
В общем на выходе имеем разваленную сеть НСС и никакую теле2. Абоненты из НСС бегут со страшной силой, а теле2 надувает щеки и гордо заявляет о своих победах, которые только на бумаге. К примеру, распиаренная акция 3Ж от теле2 - мы построили, мы запустили и т.п., скромно умалчивая, что пользуются сетью ростелекома, построенной спецами из НСС.
Итог. Если студент, без опыта работы и т.п. можно пойти в теле2. Набраться опыта, стажа, закалить нервы. Если есть опыт и знания, ни в коем случае, они там на фиг ни кому не нужны.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анатолий23-05-2015:
Подтверждаю каждое сказанное слово, поскольку с нашей кампанией, сотрудниками и сетью поступили абсолютно также.
Олег18-06-2015:
Теле2 это самая худшая связь, которая только есть в России. Очень жаль, что умерла НСС. Они хоть старались подтянуть услуги до уровня потребностей современного потребителя. Сейчас связь в Теле2 упала на уровень прошлого века.
лера06-07-2015:
что же тогда они не берут на работу то? если можно без опыта!
Евгений09-07-2015:
На работу они сейчас не берут, потому что им платить нечем, даже смешную зарплату. А вообще им всегда хочется с опытом, так как они знают, что люди к ним тянуться из-за распиаренных акций и рекламы - это же опыт работы в крупной компании. На самом деле опыт там один - навыки выживания. Все сотрудники относятся к категории обслуживающего персонала, включая технарей -они же сеть тоже только обслуживают. Разработок нет -ни оборудования, ни ПО -все готовое и купленное за бугром. Зачем им мозги? А найти людей для нудной и тупой работы - это несложно и можно не заморачиваться, к тому же, перед спецами надо еще и поививаться, а над молодыми выпускниками ВУЗов наоборот -повепендриваться. Это им больше нравится, и это их стратегия в корпоративной политике, на этом основан принцип замены сотрудников -выжал соки, взял других и по кругу. Это как сетевой маркетинг.