Прочитала отзывы и в шоке. Все комментарии пишут нештатные сотрудики Tele2, а сотрудники дилеров и субдилеров, а это уже совсем другие организации. Tele2 компания очень адекватная, развит корпоративный дух, зп растет с каждым годом, квартальные премии, ДМС, мобильная связь, корпоративный автомобиль, тренинги для повышения квалификации, если вы едете в командировку, то очень хорошая гостинница.
нет
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Светлана30-09-2013:
Я согласна с коллегами из Челябинска.Подписываюсь под каждым словом.Ростов
Аня06-03-2014:
В центральном офисе - да, там всё хорошо. А в call- центре вечная теучка. Люди уходят, на замену найти сложно, поэтому те рабы, которые не успели убежать по каким-либо причинам, отдуваются за троих.
Отработала полтора года, сбежала, когда мне фониатор про сорванные связки сообщила. А это только потому, что принимала от 350 до 500 звонков в день. Выходила не в вои смены, т.к. некем было дыры затыкать - люди сбегали поработав пару месяцев. Зато тех, кто работал давно - нифига не ценили.
И постоянные штрафы - "не попрощалась с пьяным, занесла истеричку, которая звонит уже в 398 раз в черный список..."
Яна28-03-2015:
а вы простите в каком департаменте служите? ДМС- обычные районные поликлинники, связь- почему то дороже чем для абонентов, легче купить обычный пакет услуг, автомобиль? - те развалюхи, на которые ругаются даже водители неприхотливые с 20 летним стажем, гостиницы в командировках- это когда расселяют по трое человек в номер! Адекватность руководства?- это когда задачи ставятся и спрос с них во время отсутствия сотрудника, когда прилюдно тебя унижают и оскорбляют...... зарплата???? когда новым сотрудникам ставят оклад на 50% больше чем их руководителям. Адыкват???????
Вика18-04-2015:
Коллеги, вам мозг прозомбировали? Выйдите из своего офиса и пойдите работать в колл-центр, и выполнить придуманные вами нормативы