- внутреннее обучение. У каждого есть карта развития , которая предусматривает комплекс обучающих мероприятий
- дистанционное обучение дают в интересной игровой форме, моделируют ситуации, что является отличной практикой
-руководство часто часто берет участие во внешних мероприятиях, обменивается опытом