ЮК "Центр медицинского права"

Нервозность и неприятности последнего времени - это все последствия наездов предыдущего сообщества любителей Дмитрия Владимировича Чудакова. Я его, к счастью практически не знаю, но о его делах наслышана хорошо. Из-за него уволили всех, кто имел к нему хоть какое-то отношение. Может это и правильно. Интриги и сливы информации закончились. Только на этом сайте все продолжается. Написала этот отзыв, так как мне не безразлично, что будет с компанией, в которой я работаю. Мы, юристы договорились не быть равнодушными к этой ситуации. Надеюсь, что скоро всех кто выливал на этом сайте заказную грязь привлекут к ответственности. Пусть на суде и в милиции предоставят доказательства всего этого бреда, который здесь написан и о долгах, кредитах и з.п. А если нет - то выплатят С.В. и компании компенсацию. Будет у нас КЛАССНЫЙ корпоратив :)

Если человек адекватный - он долго здесь не выжержит.Единственная (одна же и главная) проблема - руководитель - Антонов. В компании есть только два мнения - Антонова и неправильное! Он ненавидит всех! (но некоторых меньше))) Он никогда не примет иницативу или она станет его инициативой. Ярчайший пример нездорового эгоизма. Полнейший бардак в документах!!! Эта компания - находка для всевозможных проверок))) Он не рассмаривает людей с точки зрения професионализма, у него есть свои, никому не понятные критерии. Постоянно орет о своей добродетели, НО зарплата - это вещь не стоющая его внимания. Люди выпрашивали СВОЮ ЗАРАБОТАНУЮ зарплату со слезами на глазах! А РУКОВОДИТЕЛЬ оценивает концерты Мадонны, турне по США, отели ОАЭ!!! Старых сотрудников систематически обливает грязью, даже самых невинных!
О компании - только негатив.

Компанія однієї людини. Створена десь у 2008 році. Працівників біля 15 чол., але відношення до них з боку керівництва абсолютно ніяке. Будь-які припозиціїї та ініціатива - жорстоко пригнічуються, можливості прийняти участь у цікавих справах немає, саме цікаве - керівництву. У відносинах між працвниками безкінченна Санта-барбара: кожен "катить бочку" на іншого, постійні перестановки посад, інтриги та іноді навіть БІЙКИ, а ті, хто "у руля" ще й забавляються з цього та підливають масла у вогонь. Старожили це підтверджують. Термін "Повага" до будь-кого, включаючи до директорів відсутній абсолютно. Перспектива розвитку це вирости з "перекладача папірців" до "головного перекладача папірців", далі просто не дадуть, не вигідно: "самим розумним" в цій компанії може бути тільки директор. А якщо звільнився - стаєш ворогом №1, швидко придумуються "косяки", борги по ЗП треба вибивати кулаками. Дуже багато брехні, на цьому суто й побудовано увесь бізнес, вона усюди: у послугах, у відносинах з клієнтами, з працівниками: у Лондоні існує "уявна" штаб-квартира, в Україні начебто створений міжнародний холдінг, усю ЗП вкрали через вікно і т.п. Рівень менеджменту на дуже низькомі рівні, можливо керівництво це розуміє, але ж "погратись у бізнес" хочеться самим, то ж порад не слухає, робить багато помилок. Можливо усі українські юридичні компанії так працюють, але ж повинна бути і межа! Гарна обгортка у "Центрі медичного права" - це єдине, що приваблює напочатку клієнтів та довірливих працівників (як правило до 28 років) і іноді, навіть, журналістів (!!!), як квітка метелика, але будьте обережні, бо квітка ця хижа і нічого, окрім згаєного часу та нервів ви тут не отримаєте! Гарний приклад для курсів MBA як не треба будувати бізнес. Скоріш всього довго така компанія не протягне...