Отзыв про ЮЛМАРТ

Всё правильно сказал! Только насчёт 9 тысяч рублей, нужно внимательнее читать трудовой договор. там есть пункт при не выполнении планов вычитается из ОКЛАДА и премии. Конечно про этот пункт никто не скажет, ибо себе в карман побольше положим. Из опыта - работал долго с 2010 года по 2014 консом, всё было шикарно сначало! Потом когда пришло время к смене мотивации, быстренько сказали подпиши ДОП договор там всё нормально ( слова ). Стоя на проверке проверяя товар, веря на слово СТ.Менеджеру подписал! Что в итоге - там этот грёбаный пункт аказываеться был, я батрачил весь месяц бегал по залу, вбивал ПРОМОКОДЫ на скидку (клиенты просили), какой н. план с промокодами на скиду? В итоге вызывает директор типа че ты не сделал план? Я бл... бегал весь месяц это всё из-за промокодов, посморите по количеству продаж, а не по сумме, но они же гордые... Маркетинг не хе ра придумать не может вообще тупо промокодики :), постоянно у нас спрашивали какие то темы идеи, несколько реализовали а бабки х... дали за это крысы... Вообще не стоит туда суваться пака мотивацию не поменяют. Какого х... спрашивается ВЫ вычетаете из Оклада то что человек заработал стоя на ногах ГАДЫ!

делаю вывод со слов автора, что он редкостный пустозвон. Никому не срезают 50%, есть мотивация, где прописан вес каждого показателя из плана, так что не нужно тут дурить людей.

Иван, это пиздеж! Ты видимо один из лояльных и вовлеченных миньетчиков. Единственная сумма, которая рулит - это сумма оклада в трудовом договоре.