К сожалению, пришлось приехать на собеседования 2 раза, чтобы только на втором собеседовании (с руководителем) выяснить, что им нужен человек с другим конкретным опытом, который в моем резюме заявлен не был. Не совсем понятно, для чего было звать на собеседование, причем целых 2 раза, если требуемый обязательный опыт у меня отсутствует. Это проблема HR подразделения компании, плохо организована коммуникация с внутренними заказчиками, не знают реальных потребностей и требований к кандидатам, поэтому зовут на собеседование без разбора, даже не читая резюме.
Ответы
Кандидат12-06-2014:
Та же хрень, после 2го собеседования и всяких тестов на знание железа - стандартное "мы вам позвоним" и сука даже не хватило уважения мне позвонить, после 2х грёбанных собеседований! Чё сразу то не сказать? -500р на проезд и - 2 дня времени