Очень "порадовало" то, что решение о приеме на работу принимает "начальник", который вас вообще не видит, и не проводит собеседование! Это что за идиотская кадровая политика? Как можно судить лишь по одной анкете ( в которой всякие дебильные вопросы) и не пообщавшись с соискателем, не выясняя даже его уровня знания компьютерной техники?!И выбирают походу анкеты тыкая от балды. С таким подходом объявы еще будут долго висеть. Не зря знакомые, работавшие там не советовали туда даже соваться.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Анонимка05-12-2013:
Так они потом так и продают, через ж.... У меня старый комп мне нужен был переходник sata. Я купила сначала один по совету консультанта. В итоге пришлось перерыть весь инет и много узнать о железе, чтоб прийти и выписать тупо артикул!!! Парень за стойкой начал расспрашивать это точно тот... я чуть не взорвалась... но сдержалась... А чтоб что - то вернуть надо отстоять очередь и выслушать кучу "комплементов". КОНСУЛЬТАНТЫ В ЮЛМАРТЕ ОМНО!!!!
Аноним09-12-2013:
Так это и не удивительно при такой кадровой политике, шел на собеседование, думал что хоть пораспрашивают о знании компьютера, так %удалено%. Начали доебывать своими какими-то догадками и выдумывалками. Во многих магазинах бытовой техники, сначала отправляют непосредственно в магазин, где хотя узнаюбт ваш уровень знания компьютерной и бытовой техники, а уже потом отправляют на собеседование.