Отзыв про ЮЛМАРТ

Вася Петечкин

11.07.2013, 02:17

Плюсы компании: Нет

Минусы компании: Проходил собеседование на зам директора филиала в Саратове, а может просто магазина, а может гавна в туалете, а может быть ворона трам тарам тарам там там? - Я так и не понял. Просто не могут внятно объяснить сотрудники отдела кадров. Они полные уроды. Какая дубина придумала в Юлмарте проводить собеседование топ менеджеров региона в групповом режиме? Может она выпила йаду? А может директор - %удалено%, заставил? Одни вопросы насчет. И они напрягают. И проводящие сотрудники ЭТО - уебки.
Короче шаражкина контора с первого взгляда. Как внутри не знаю (может оно и хорошо там дрочить вам), но первый взгляд - он такой.
Как у руководителей ведется - первый взгляд он лучший самый. Руководители - подумайте прежде чем идти сюда. Гавна сразу с порога раздают. Кстати - мне никто не отказывал в работе - просто ШАРАГА и это мое мнение. Думайте 3 раза чтобы повестись на их разводы. Задавайте вопросы. Они трубку сами бросают. Проверенные уроды. Ха ха.

Ответы

Дима 11-07-2013:

Ну ты все верно пишешь, только забыл добавить, что она еще говорит всем даунам: "Не каждый пришедший на наше собеседование готов пройти его". Т.е. групповое собеседование у них проходят полные отморозки, без обид, а умные люди шлют сразу их нахуй. Может умные люди и проходят собеседования, а остальное - цирк для клоунов? )))

Сергей 30-08-2013:

Ты что же такой злой? Обидели тебя сильно? Так если ты не прошёл, зачем поносить компанию?

Светлана 27-09-2013:

Добрый день, Вася Петечкин. К сожалению, не могу обратиться к Вам лично, поскольку указать свое реальное имя Вы, очевидно, постеснялись. Мы очень тщательно подходим к выбору сотрудников. При отборе кандидатов немалое значение придаем нравственности и воспитанности наших будущих коллег. И меня искренне удивляет, что человек, претендующий на должность топ-менеджера, может позволить себе подобные высказывания. Как представитель компании, и отдела персонала в частности, еще раз убеждаюсь в компетенции сотрудников, проводивших отбор на данную вакансию. Огромное Вам спасибо за Ваш отзыв. Он еще раз подтвердил необходимость проведения группового интервью при первичном отборе.

Инна 06-01-2014:

Светлана, безусловно это ваша работа-защищать место вашей трудовой деятельности. Но , на мой взгляд, при проведении собеседования вы не проявили должной компетенции и оно прошло мягко говоря не по стандартам. Было слишком много личных вопросов, а копаться в "грязном белье" как всем известно -не очень хорошо и ваша работа заключается вроде как не в этом. Сложилось впечатление, что вы набираете коллектив по принципу нравится-не нравится, то есть при первой встрече вы оцениваете на сколько человек вам симпатичен, но вам совершенно не интересно то, каким он является работником. Очень жаль, мне действительно очень хотелось к вам попасть, и я считаю себя очень исполнительным работником. Ну вон хоть сайты мониторите, как говорится создаете видимость работы и своей нужности

Александр Т 15-08-2014:

Отзыв очевидно писал моральный урод и хам. Удивлюсь, если такого вообще возьмут хоть на какую-то работу. Подобный человек претендует на топ-менеджера? - вот уж действительно "Ха ха"

Наталья 01-06-2016:

Да уж......какой из вас директор? И не ГАВАНА а ГОВНА. Вы больше на тюремщика похожи.

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв