Когда устраивался в корпоративный отдел, все преподнесли так красиво! Хвала ораторам, врать умеют!
Работал в отделе по работе с корпоративными клиентами. Работы очень много, аж не знаешь за что хвататься. Каждый день даются руководством какие-то задания, которые нужно решить за 1 минуту, и непонятная отчетность, и все это отвлекает от прямых обязанностей, после чего еще и получаешь в тык за то что их не успел выполнить. К тому же каждый день приходилось выслушивать претензии клиентов не за свои косяки и разруливать их, в итоге большую часть времени тратил на занятия не своим делом, в прочем как и все коллеги- менеджеры по отделу.
Планы ставятся такие, чтобы менеджер выложился по полной, но не дотянул, и не заплатить ему. Как высчитывалась премиальная часть- никто мне так ответить не мог. Руководство считало, что в этом нет нужды, так как "зачем спрашивать, ведь премии все равно не видать"!
ЗП в отделе самые низкие по компании, меньше в Юлмарте получали только уборщицы.
Текучка ужасная, специалисты тоже менялись как перчатки. Лохотрон!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Инокентий29-03-2013:
А там во всех отделах премию считают хз как)И ни кто ничего внятного не говорит по этому поводу)Если и дадут то 3 копейки) и самое ужасное что ты и слолва то сказать не можешь - ведь по договору зп всего 10 килорублей) отсальную премиальную часть меняют как хотят)