Компания при наборе сотрудников использует бесплатную интеллектуальную силу: предлагает решить объемные бизнес-задачи, тратит время соискателя, зная при этом, что выбор уже сделан в пользу сотрудника из конкурирующей фирмы. Потратил неделю на решения их задач в пустую. Не предупредили, заставили долго ждать и откладывать решения о других компаний, а в итоге переманили сотрудника компании-конкурента. Видно, что компания не уважает время соискателей, использует недобросовестные методы решения своих проблем и практикует увод сотрудников у конкурентов.
Ответы
Виталий02-04-2015:
Коллеги кого интересует работа по продаже климатического оборудования DAIKIN за достойную зарплату и в здоровом коллективе обращайтесь, нам нужны кадры ,обещаю много работы, за достойную оплату и уважение ,мой телефон 8(916)186 40 11.Все подробности при встрече.