Отзыв про Адамас

Аноним

29.05.2013, 14:23

Плюсы компании: Вообщем положительного больше,чем отрицательного. Компания хорошая. Качество изделий отличное. Были на обучении,ходили на завод Адамас было интересно. Видели как делают цепи все очень понравилось. И самое главное девочки которые работают в офисе помогают ,отлично обучают вобщем относятся очень хорошо. Кстати по поводу тайного покупателя тут жалобы возникают при прочтении мною отзывов. Я не первый день работаю в продажах и мне есть с чем сравнить. Тайник в Адамасе это еще цветочки,видели бы вы тайника в других компаниях. А если вам лень проговорить покупателю акции компании,то вам следует задуматься вообще стоит ли вам работать в этой компании? Я понимаю всем охота ни чего не делать,сидеть на одном месте целый день и получать хорошо и я конечно не исключение,но я понимаю что такого не бывает и работаю по стандартам компании. Зарплата как у стажеров так и у продавцов хорошая и самое главное гибкий график. Так что я всем буду советовать компанию Адамас.

Минусы компании: Минуса всего два. После увольнения вам черную зарплату не додают или вообще не дают,вы получаете копейки. И еще это коллективы в розницах,а самое главное отношение к стажерам. Многих стажеров вообще не обучают наставницы. Мотивируя это тем,что :"Появятся вопросы,спрашивай. Не появятся значит тебе ни чего не надо." Я не спорю,может в целом это и правильная тактика,но что делать человеку который никогда не сталкивался с ювелирными изделиями? Что ему спрашивать? Какие бывают плетения,какая огранка,какие камни,а дальше даже и не знаешь что спросить,потому что понятия не имеешь что надо знать,что б сдать аттестацию. Да еще раз спросишь,два спросишь,а потом на тебя будут смотреть как на врага народа и грубо отвечать на твои вопросы типа "чего привязалась". Один раз коллега так и сказала стажерке :" Мне за тебя не платят. Вы теперь даже продажи на себя забиваете. " Хотя она не отказывается от наставничества,но продолжает не обучать,а только попрекать что :"Тебе не интересно и ты что то там не запоминаешь с первого раза." Зато наставнице интересно целый день всех обсуждать за глаза,святое дело. Еще на одной точке управляющая целый день красит ногти и пьет чаи с девочками,а на то,что б обучить человека и думать забыли. На другой точке девочку вообще не обучали,а только упрекали что :" Ты этого не знаешь,ты планшет этот не туда поставила,ты не так к клиенту подошла "итд. На что девочка захотела перевестись,так управляющая позвонила девизионному и много "хорошего" про стажерку наговорила(со слов своих девочек),что стажерку не один дивизионный к себе брать не захотел. Только потом выяснилось что управляющую настроили против стажера сами же девочки. А тут вообще сказала что :" У нас не принято бегать из магазина в магазин и что если ты не находишь общий язык с этим коллективом,то тебе стоит пересмотреть свое отношение к окружающим в противном случае тебя тут ни кто не держит. "Некоторые стажеры и увольняются из компании именно из за таких коллективов. Администрация компании Адамас,что делать таким стажерам у которых не складываются отношения с коллективом? Напишите ответ потенциальным соискателям и стажерам.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Аноним 07-06-2013:

Все зависит от конкретного коллектива, в который попадает стажер. В Коломне в ТЦ РИО очень хороший сильный коллектив, никто не отталкивает стажеров, даже не наставники(сама была стажером). Огромное спасибо девочкам! Но проблема в этом магазине в том, что помимо прямых обязанностей продавца-кассира, ты должна составлять отчеты по обороту за день (сводный, полный, по безналу, КМ-6, есть папочка "Людмиле", в которой 2 отчета, чек-листы по посетителям, по акциям). Есть еще какие-то, не помню уже. Все эти отчеты, помимо кассовых девочки делают перед закрытием смены ежедневно. Может я что-то неправильно понимаю, но в других торговых сетях эти отчеты делают управляющие или их заместители, а не рядовые продавцы. Это повлияло на мой выбор не в пользу Адамас, хотя непосредственная работа консультанта нравилась.

Не аноним 22-08-2013:

Адамас фирма конкурентная, по отзывам - так вообще строгая: экзамены, тесты. КАК Вас взяли на работу с такой орфографией и стилистикой? Ответ сам собой напрашивается. Увы и ах!

Администрация компании АДАМАС 04-10-2013:

Уважаемый Аноним! Приятно, что в целом Вы положительно оценили работу в нашей компании. Все перечисленные Вами факты, отрицательно характеризующие нашу компанию, не носят постоянный и уж тем более регламентированный характер, а связаны с так называемым «человеческим» фактором – поведением конкретных продавцов и управляющих. И самое неприятное для нас, что Вы указали случаи, когда наши коллеги не должным образом выполняют функции наставника. Обидно это потому, что компания уделяет данному вопросу большое внимание – для продавцов и управляющих проводятся тренинги наставничества, а сотрудникам производится доплата за наставничество. На вопрос, что делать стажерам, которые не могут найти общего языка с коллективом, можно предположить два ответа: либо попытаться изменить ситуацию, либо перейти в другой магазин. Ситуацию, как и любую другую жизненную, связанную с взаимоотношениями между людьми, можно изменить путем переговоров – открыто высказать о своих проблемах управляющей, а еще лучше территориальному менеджеру. Если Вас не услышат и не поймут… У компании АДАМАС около двухсот магазинов. К тому же, вопреки приведенной реплике управляющей: «у нас не принято бегать из магазина в магазин», сообщим, что компания приемлет внутреннюю ротацию – ничего плохо в этом нет, если Вам не понравилось работать в одном коллективе и Вы перешли в другой. А что касается указанных Вами нарушениях Трудового законодательства, допущенных опять же из-за пресловутого «человеческого» фактора конкретными сотрудниками, просим Вас сообщить более подробную информацию по телефону: тел.: 8(495)737-9464, доб.: 3140, или по адресу: pr@adamas.ru. С уважением, Администрация компании АДАМАС

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв