Хорошая школа, как выживать в невыносимых условиях
После увольнения непривычно чувствовать себя человеком, объясню: что работать можно меньше чем по 12 часов в день, что бывают праздники, сокращенные дни и ты можешь как-то строить свою жизнь- ходить к родителям, детям на дни рождения, а не пропускать, ПОТОМУ ЧТО кому-то из руководства что-то стукнуло в 19-00 все изменить за пару часов, что делали 2 недели!!!! И это происходит регулярно! Как орут матом на подчиненных в коридоре- привычное дело. Новый руководящий состав только и занят тем, как друг перед другом заработать баллы, поэтому всякие грязные игры за спинами- норма! Коллектив был отличный, потому что приходилось выкручиваться из сложных ситуаций, созданных новыми начальниками, но сейчас за пол года посыпалось 80 % опытных людей, это новая стратегия "двух баб"! Поэтому и качество ювелирных изделий оставляет желать лучшего! Сейчас берут новых, молодых неопытных людей, которые готовы за копейки работать под таким гнетом. Все что строилось так долго, начиная с качества изделий, до опытных кадров- все просрали! Профессионалов своего дела уже всех изжили!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Золотой Век (представитель компании)14-12-2015:
Кристина, добрый день. Вы можете назвать какие-то конкретные ситуации, и какие грязные игры ведутся за спинами? Если это действительно так, то мыразберемся. Спасибо
Алиса26-01-2016:
Смешно читать комментарий "представителя компании"! В компании ЗВ каждые 5 минут происходят грязные игры, и эти ситуации создает руководящий состав, фамилии Воллер, Тронько говорят сами за себя. И если у вас есть желание разобраться, умерите пыл этих двух замечательных начальниц, а то последние специалисты сбегут, скоро некому и работать будет..... Всем добра!!!
Ольга05-03-2016:
Работаю пока еще в этой компании и готова подтвердить каждое слово... это не работа а колония сурового режима