- очень хорошие дизайнеры, у которых многому научился, т.к. на, именно, эту должность там серьезный отбор
- более-менее удобное рабочее место
- если хотите пройти школу "боевой подготовки" дизайнера полиграфии, либо считаете, что у вас супер высокая скорость работы и вам пока не нужны деньги, то это рабочее место именно для вас.
- чрезвычайно большой объем работы;
- сектантская система мотивации
дают читать всякую фигню, о каких-то уровнях счастья, после чего, когда у вас нет настроения, то можете начать чувствовать себя в этом виноватым;
- ужасная бюрократия. Все по бумажкам, а если будете на это забивать, то можете получить удар по кошельку;
- минута опоздания - 50 грн (это конечно дисциплинирует... ни разу не опоздал за время работы, но какой ценой... знаю только я);
- штрафы за брак, о этом ниже подробнее:
На первый взгляд это нормально... Если человек допустил ошибку он должен за нее отвечать. Но ведь важный нюанс – ошибки допускают все, вопрос только когда и как часто. В нормальных компаниях, есть допустимый процент ошибок. Тоесть, если вы сделали 100 заказов без брака, а на 101 допустили ошибку, то это ДОЛЖНО оплачиваться за счет компании, ведь при таком показателе – вы хороший работник...
- менеджеры... возомнившие из себя тех, кем не являются
- существует настроенная система текучки кадров, дабы не дай бог, кто-то лишнего не заработал, но как она работает, писать не буду.
- о зарплате... – минута молчания
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сергей04-08-2012:
Кто вы аноним...????
Дизайнер20-01-2013:
Руководство - крайне загадочные персонажи. Казалось бы, кризис кризисом, но если во главе предприятия грамотные люди, то его можно пережить. А вот и нет. Нужно было нанять Консалтинговую фирму "Высоцкий и Ко", чтобы они раздраконили всех сотрудников своими идиотскими "заграничными" примочками, убийственным обучением с идеей "вы - стадо ничего не ведающей серой массы, а мы вас просветим, хоть и абсолютно ничего не понимаем в полиграфии". А в качестве бонуса к обозленным сотрудникам (теперь еще и не только из-за отсутствия зарплаты), фирма тратила на этих Пастырей каждый месяц нормальные суммы, якобы за "модернизацию и реструктуризацию фирмы". В итоге: сотрудники сидят по четыре (!) месяца без денег, питаясь одной мивиной и одалживая деньги на проезд у супругов (которые, кстати, тоже их пилят дома за такое трудоустройство), а Когсалтинги горя не знают, и расхаживают по коридорам с умным видом и мыслями вроде "за чтобы еще с триады денег сбить?". Фирма залезла в огромные долги перед поставщиками, которые начинают отказываться от сотрудничества, набралась кредитов, набрала 80% неквалифицированных стажеров, которые разбегаются быстрее чем начинают толком работать. В добавок, руководство продолжает вешать сотрудникам лапшу "потерпите еще чуть-чуть, мы все выплатим до конца апреля", потом "до конца мая", июня, июля, августа... Вариант обратиться куда-то с жалобой, отпадает: пробовали не раз, от многих инстанций можно откупиться, разница только в цене. А деньги у руководства еще есть. Пока...