Отзыв про велмарт

Аноним
11.02.2014, 14:09
Опыт
Нет официального трудоустройства.Заполняешь договор на выполнение работ(выкладка товара).Через некоторое время тебе дают его переписать с новой датой.И так постоянно.Результат:не оплачивают больничный, отпуск за свой счет, стаж не идет.
В отделе кадров тебя уверяют, что график гибкий, т.е. какой тебя устроит, а по факту менеджер составляет его сам , никто особо не учитывает твое мнение.
Если в отделе заболел человек, а то и два, ты будешь пахать без выходных.Делать всю работу за отсутствующих, и это все за одну з/п.Напрашивается вопрос, если больничные и отпуск не оплачивается, то куда деваются сэкономленые деньги?Никто и никогда не доплатит тебе за то, что ты работаешь с двойно-тройной нагрузкой.Многие работали по 10 дней подряд.Люди просто валились с ног...Знаю, что и теперь ситуация такая же.
Менеджеры в отделах разные, одни нормальные, другие могут наорать и унизить(даже при покупателе).Все прогибаются перед управляющим, лижут ж...у, угождают.З/п у них в три раза больше, ясно, что стимул к работе у них есть.
Общий вывод.З/п прод.-консультанта для таких обьемов работы НИЧТОЖНО мала.!!!....Соц. пакет и официальное оформление только для руководящего состава...Стимула для работы нет.
Это не работа, а самоуничтожение.
Постоянная текучка кадров, что приводит к плохим показателям.
Уважаемые высокие руководители, вы на простых рабочих должны молиться, з/п поднять, т.к. ваши маркеты и держатся за счет рабского труда терпеливых людей...Но любому золотому терпению приходит конец...
А когда-то считалось очень пристижно работать(даже продавцом) в ВК.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
анонимус 29-04-2014:
Так и есть. Всё оплачивается по часикам, независимо, двойная у тебя работа или нет. Скорей всего совести нету у Хозяина, который правит свои магазины. Хозяину магазину пофиг как там работают люди, делают ли двойную работу или ещё что то.
Любов 19-05-2014:
Здравствуйте, Аноним! Пожалуйста, сообщите нам Ваши контактные данные для обсуждение каждого пункта (а именно, кто и как Вас обманул с зарплатой?, предупреждали ли Вас при приеме на работу о вычетах с заработной платы за форму?, кто именно и когда относился к Вам по хамски?). С целью предотвращение таких моментов в будущем. Благодарим за понимание! С уважением… Любовь Любомировна Специалист по работе с персоналом Компании Велмарт, г. Ивано-Франковск


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Киев
  • Харьков
  • Николаев
  • Черновцы
  • Днепропетровск
  • Ужгород
  • Ивано-Франковск
  • Черкассы
  • Севастополь
Другие компании