Положительные стороны были при старом руководстве, а точнее даже до кризиса. Коллектив готов работать, но с такими взглядами на руководство, как у Оксаны, тяжело согласиться, поэтому лучшие и уходят.
Руководство компанией ужжжжжжжжжжас. Такое ощущение, что Оксана играется, а не руководит. Обещают хорошие з/п, но как дело доходит до выплаты, то становится жутко. Мнение сотрудников вообще "ноль". У менеджера всегда две головные боли:
1. Принести деньги в компанию, что бы получить з/п.
2. Придумать легенду для клиента, где его деньги и что товар когда-нибудь привезут.