У меня стаж работы приличный, так что пришлось поработать в разных конторах и могу прямо сказать, что там, где порядка нет и развития нет. А если начинается разброд и шатание, то и перспективы плачевные. Сколько на моих глазах таких компаний позакрывалось – не счесть. Это ведь только со стороны кажется, что уйти на часок пораньше или в Одноклассниках посидеть – ничего страшного. На самом деле с этого все и начинается. Поэтому я за дисциплину и порядок. Правда, честно признаюсь, что не сразу разобрался здесь с начислением зарплаты, но сейчас вник и понимаю, что здесь как поработаешь, так и получиш. А молодежи надо все и сразу. Так пусть лучше сразу приучаются к тому, что деньги зарабатывают, а не получают.
подотчётность за каждый рабочий час, скромный соцпакет
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Серый10-02-2016:
Что-то часто у них стали системные администраторы меняться:
-- в середине апреля 15-го была вакансия
-- потом снова открылась та же вакансия в середине сентября 15-го
-- и вот сейчас снова ищут системного администратора, в начале февраля 16-го
Получается, люди больше чем на полгода не задерживаются у них на этой позиции.
Интересно, чем это вызвано?