Уволили по статье еще на испытательном сроке. Первый раз, нагло, неправильно оформив все полагающиеся документы.
Хотя ни дела не передали, ни нормально задачи не поставили...и никто даже не поговорил о моей оценке работы...просто принесли и ознакомили с быстронапечатанными в отделе кадров листочками... Какой то мужик, работающий всего неделю новый директор по персоналу просто взял и тупо, не думая, выразил личное мнение Генерального директора - "мешает воровать" - (что стало со старым директором по персоналу и, вполне профессиональным, кстати - никому не известно, человек просто куда - то исчез в один день...) Подала в суд и трудовую инспекцию.
Уважаемые соискатели, если не хотите попасть в такую же ситуацию - проходите МИМО этого Работодателя. Какой то беспредел, буду драться!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ольга Кривенкова21-02-2013:
Уважаемый автор!
Полностью разделяю Ваше мнение.
Хочу добавить что если у Вас есть большая обида на на гераськина, и Вы знаете о финансовых нарушениях нужно писать в контролирующие органы: начиная с ОАО РОСНАНО до Счетной Палаты РФ.