Такого скотского отношения не видела ни в одной компании.
Так называемые начальники, которые недавно ещё в управляющих ходили а теперь в ДПП прыгнули ( ну понятно как там оказалась), двери ногами открывают, а утром с персоналом поздороваться, это вообще не для неё. Ор от Милюдиной такой стоит, что плакать хочется и бежать, что в прочем я и сделала. Ужас в том, что кто заднее место лижет, тот и хороший, а кто с умом и с головой, здесь таким не место. Вакансий в данной компании всегда полно, текучка безобразная. Пока будут такие неадекваты работать как " пилорама" кампания будет в жопе.. Даже не думайте туда идти, люди.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним08-08-2014:
Полностью поддерживаю. Особенно по поводу вышеназванного руководства. Что касается самой работы, то она подойдет, только если у вас нет семьи, увлечений, хобби, вам не нужен отдых и если вы лояльны к штрафам. Живя на работе, вы будете только получать по голове за свою плохую работу! Поверьте, ваших заслуг и жертв никто не увидит и не оценит, а лишь поднимет план, не оплатит переработки и уволит после первой же ревизии. Вот ваши будущие должностные обязанности. Вы будете только пахать изо дня в день.
Павел12-01-2015:
госпожа Милюдина очень хороший сотрудник, им естественно как руководитель она не оставит без внимания халатности на работе, хорошо исполнять свои обязанности нужно!
Ирина20-04-2015:
Полностью согласна, отношение скотское, руководство общается с персоналом, так словно ты вообще пустое место. Если ты "чего-то не догоняешь", тебе быстро все объяснят. Сотрудники , которые хоть как то пытаются отстоять свои права, тут же становятся ненужными. При устройстве говорят все по ТКРФ, а на деле выясняется, что им там и не пахнет, Сославшись на него, услышала, что работаем мы не по ТК, а по договору, и если нет человека меня заменить, то хоть месяц на работе жить буду, ничего никому не докажу и не один суд не выиграю!