Директор розницы, Ольга Николаевна, приятная молодая женщина, которая быстро и нормально помогает адаптироваться, но стиль ее работы "и нашим и вашим". Пытается "удерживать" нормальных девочек, рассказывает, что все будет, но это только обещания. Она человек "не оттуда", ее интересно слушать, и хочется быть похожей. Ей спасибо.
еле унесла ноги из этой компании. Проработав несколько мес. в "Золотом Остапе" только потратилась и почувствовала себя обязанной "за занятость". Собственник убежден:платить людям не надо. Ни работникам, ни партнерам. Товар половина ломбардный продается под видом нового, ост. некачественный, самодельный (ювелиры делают) под видом брендового. Приходится врать покупателям. З.п. все время выдается с задержкой в 2-3 мес. При увольнении - не получишь ничего. Все кто угрожает собственнику - имеет шанс что то получить (трусливый, всего боится), если нет - без денег, еще грязью обольют ни за что.Комментарии про хорошего HR,писала сама Ольга, потому что такую паутину сплетен, и хамства от кадровика я еще нигде не встречала.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ольга Александровна04-03-2013:
Исповедь о кризис менеджере (Ольга Николаевна), который расписался в собственной несостоятельности. При хорошем резюме - полное отсутствие организованности и самодисциплины. Сплошное бла-бла-бла. Кстати, это не первая фирма, которую она поносит. Как можно за несколько месяцев работы не запомнить имен подчиненных?! Амбиции при совершенно пустой голове. Ушла - все вздохнули с облегчением! След от ее работы остался в виде бланков заказов на косметику "Фаберлик" и постельного белья, которые она оставила на своем рабочем столе... Сохрани вас от таких неудачников и убогих озлобленных личностей!