А я хочу сказать о начальнике отдела продаж - Фомине В. Не компетентен, не профессионален. Разговаривает с подчиненными на повышенных тонах. Ораторствует красиво, но как практик - ноль. Выслуживается постоянно перед начальством, стараясь задушить менеджеров всякими заданиями, которые идут в расчет з\п. Главная роль его в компании - сэкономить деньги компании за счет з\п менеджеров, что, кстати, у него хорошо получается! Кстати, до прихода Фомина, в компании было возможно хорошо заработать!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Евгений30-05-2013:
Василий (правда скорее всего это не Василий), вместе с Фоминым, в отдел продаж пришла и новая система оплаты труда менеджеров по системе KPI (Key Performance Indicator). Данная система позволяет оценивать работу менеджера по нескольким показателям. После внедрения этой системы, успешные менеджеры стали зарабатывать больше, а неуспешные меньше. Вам нужно было обижаться не на Фомина, а на результаты своей работы.