Проходила собеседование в офисе на Пролетарской.На ресепшн попросили заполнить Анкету,с вопросами типа : Ваши достижения,что вы можете привнести в компанию,по какой причине могли бы уволиться,шкала приоритетов в работе.С такими Анкетами встречаюсь часто, поэтому уже привыкла, ведь они тоже ищут сотрудника на долгую службу и что из себя представляет соискатель они не знают,им необходимо увидеть ваше минимальное мышление по жизни.На ресепшн много соискателей,таких же заполняющих анкету,но по мне так это нормально, компания крупная,развивающаяся,штат огромный. Собеседовала очень милая девушка Юлия Ч. ,все вопросы задавала по делу,никаких "дурацких" вопросов не было. Погуглив в инете нарыла инфу, что после года работы фирма дарит серебренный значок, а так же могут подарить познавательную книгу, для меня это говорит о том, что фирма ценит своих сотрудников и помнит о них, так же с корпоративным духом у них проблем нет.В общем все люди разные и ведут и реагируют на все по разному, мне там понравилось,и я посчитала нужным оставить свой след здесь. Жаль не прошла на второе собеседование с руководителем(
серая ЗП(50 %)
Ответы
Артур05-05-2015:
Про серебряный значок - очень трогательно )) Сразу видно заказуху
Глупый рекламный отзыв от дилетантки из кадров!05-05-2015:
Глупый рекламный отзыв от дилетантки из кадров!
Кыся08-05-2015:
Да нет, кстати про серебряный значок правда. Только в нормальных компаниях такие дарят после 3-5 лет работы, но здесь год просидеть - уже подвиг. Мало кто по году работает, текучка страшная. После года это уже "старичок" здесь. Кстати, странно, что автора отзыва не взяли. Судя по "грамотности" изложения - как раз их контингент, ибо более развитые там не сидят. Только студентота, которая быстро сбегает.
поклонник марценкеевича "тесака"09-05-2015:
Написала очередная тупая %удалено% из отдела персонала?)))'не убедительно