Не понятна мне критика руководства на данном сайте. На мой взгляд, руководство вкладывается по максимуму в обучение и досуг своих сотрудников! например, нг корпоративы - всегда событие, приходи с идеей - дадут режиссера, студию для записи, хореографа. короче - было бы желание.
помимо своей программы обучения, в офис приглашают всяких крутых чуваков из разных сфер, Хлебинский, например, был, рассказывал про последние разработки в области сео.
Придраться можно к чему угодно, идеальных компаний не бывает. Всегда хочется работать поменьше и денег побольше)).
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Роман30-12-2014:
По данному отзыву понятно, что важнейшая составляющая каждой компании - корпоративы и мероприятия. Конечно, кому нужна достойная белая з/п, работа по ранее обговоренному графику, перспективы роста и прочее...
Алла03-02-2015:
Хлебинский был? большего бреда чем нес этот Капитан очевидность на этой лекции представит себе сложно. Все сидели с постными лицами делая вид что офигенно интересно - ну как же там ведь сам генеральный был и его верные слуги.
Компания очень странная - адекватность у руководства отсутствует напрочь. Хотите почувствовать себя рабом бесправным? Велкам в 220 вольт.