Группа компаний АФК

1) Зарплата абсолютно не совпала с той, что была указана на hh. Сам я, конечно, виноват в том, что на собеседовании прямо про зарплату не спросил, понадеялся что она будет такая же, как на сайте. После подписания трудового договора, спросив про зп, я узнал, что она ниже обещанной на 10к.
2) Трудовой договор кстати подписали на неделю позже срока согласно ТК (3 дня после выхода на работу), и то, после моих напоминаний.
3) Условия труда: некоторые кабинеты весьма комфортабельные, но есть и такие,где по 4-5 человек сидят в тесной захламленной комнате без окон.
4) Весьма странными оказались обязанности: не совпадали с теми,что были написаны в трудовом договоре. Делать пришлось работу и другого отдела, иногда до 8-9 вечера; на вопрос а можно я приду завтра попозже минут на 30, получил: "дак ты же не свою работу выполнял(не своего отдела), приходи как обычно".
В итоге: очень зависит от того, в какой отдел устраиваетесь на работу. Люди везде очень разные, и условия труда тоже. Лучше туда идти очень стрессоустойчивому человеку, готовому много работать. И да, надо требовать указанную на сайте зп и трудовой договор!

Далеко от метро, жопа мира на Охте. Был на собеседовании, осталось очень негативное впечатление от беседы с директором по персоналу Ольгой и потенциальным квази руководителем.
Ольге явно не хватает навыков в общении и профессионализма. Не специалист по персоналу абсолютно, явно не умеет общаться с потенциальными работниками, демонстративно показывая незаинтересованность в вас и ведя себя очень надменно, по манерам напомнила завуча в школе. И вот еще почему. После подробного рассказа о себе был учинен допрос, с загибанием пальцев, на знание информации о компании, перечисление отраслей компании, и т.п. с подробным выспрашиваением: а знаете ли вы кто наши клиенты? т.е. вот реально, я называл, а она пальцы загибала, из серии: это пять! а еще? это шесть! а еще? детский сад какой. Т.е. будьте готовы, приходя на собеседовании сдавать экзамен на знание сайта и к допросу с пристрастием на тему подчинения между подразделениями и отделами, перечислениями партнеров и клиентов и т.д. И не дай боже кого-то забыть упомянуть. Или сказать что вы так досконально не изучали сайт. Вы плохо подготовились!!! (с) . Т.е. все ваши регалии, заслуги и опыт работы - значения иметь не будут. Зато на прямой вопрос что будет входить в обязанности четкого ответа так и не услышал, из серии руководитель будет поручать вам задания". Итог - были посланы далеко в сад. Вообщем смотрите сами, судя по постоянно открытым вакансиям - большая текучка кадров. Отзывам о компании склонен верить.