Все лучшие специалисты покидают компанию. Постоянные внутренние конфликты. Руководство поделено на два "лагеря", каждый тянет одеяло на себя. Хотелось работать и развиваться, а не тратить время на внутренние перипетии. Разочарование в людях.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Марина18-09-2014:
Роман, ну что же Вы так пессимистичны - относительно специалистов. У лучших специалисты в рамкам компании происходит карьерный рост как вертикальный, так и горизонтальный. И лучшие специалисты работают в компании по 5-6 лет. И руководство всячески помогает сотрудникам расти в рамках компании.
Конечно, не все могут выдержать требования и ритм современного рынка (бизнеса).
Но для таких работников всегда есть альтернатива - государственные учреждения. Там до сих пор сохранился советский размеренный ритм работы.
Людмила03-10-2014:
Компании нет и 5-6 лет... чтобы такое говорить...
Лучшие специалисты, например, такие как Шайкин, которые знают себе цену, уходят в лучшие компании, где, действительно, ценят их профессиональные знания. И праильно делают.