Албес Торговый дом

Получил приглашение на Hh. Созвонились, назначили встречу в 11.30, приехал, ой извините, но руководство принять не может - все на совещании, мы узнали об этом в 10.30, (именно в это время я выезжал на собеседование). Назначают следующую встречу через день, точное время сообщим сегодня вечером по телефону. Вечером звонка не было, звонок на следующий день в обед - извините, мы не готовы сделать Вам предложение ....
Это значит, что решение было принято ещё до того, как я приехал в первый раз. Я нормально отношусь к отрицательным ответам и к накладкам (в этой жизни всякое бывает), но я очень негативно отношусь к людям, которые так бесцеремонно относятся к чужому времени.
Как правило политика Отдела персонала определяется политикой высшим руководством всей компании. Как говорится, делайте выводы.

Проработал полтора месяца.
Вывод: ущербная компания , нехватка кадров высокая .
По зп параша , черное и левое , но платили исправно.
Договоренность была работы на цветном бульваре, по факту пришлось ездить в видное!

А теперь отдельно про генерального директора и людей его окружения!


Товарищ Герасименко , если вы это будите читать , то хочу вам сказать спасибо, т.к. таких слабых руководителей я не встречал.
Абсолютно неопытный человек для управления такой компанией.
Неадекватен, груб , неграмотен , абсолютно не обладает пониманием производства и процесса, на собеседовании пытался выпендриваться знанием основ валидации, одним словом очень не приятный человек !
Ближайшее окружение это люди, которые все на всех доносят, что вызывает такое же отношением к ним как и к товарищу Герасименко.

Компания с большим с большим потенциалом и перспективой в данный момент представляет собой неорганизованную шарагу!

Хотел бы отметить , что для людей проходящих по три собеседования ,оно того не стоит , если у вас много нервов и вам нравятся унижения в лице начальства , то вам сюда.

Моя оценка не адекватна, накипело , но все что я написал абсолютная правда. Просьба к директору компании - пересмотри те свое отношение к сотрудникам, мотивируйте их!



Также отмечу что обещанных бонусов, процентов с продаж вы не увидите.

Меня пригласили в эту компанию на должность менеджера по персоналу. Прошла первое собеседование с директором по персоналу в Албесе (Видное). Далее спустя еще неделю, меня пригласили на повторное собеседование в головной офис (Москва), далее третье собеседование (это еще через неделю в Видном) с директором. Вот тут я Вам скажу - шок!!! Этот "директор", сидел с таким видом, как будто я ему уже противна и омерзительна, он даже не соизволил полностью развернуться на своем креселке, сидел полу боком, смотря куда-то в сторону, задавал бестолковые вопросы, не давая дать развернутый ответ, перебивая и перескакивая с одной темы на другую. Апофеозом этого "собеседования" стал вопрос о моем хобби. Хочу особо заметить, что его не интересовал мой профессиональный опыт, его интересовало - ХОББИ!! И после того, как оказалось, что как такового хобби у меня нет, выпроводил меня в коридор подождать его решения. Собеседование длилось около 5 минут. Всего на эту компанию я потратила 3 недели. Если бы я заранее знала, что такие безграмотные и неадекватные "директора" работают в довольно достойной компании, я не стала-бы тратить, ни времени и нервов. Я так и не поняла, по каким критериям происходит отбор кандидатов у данного руководителя.