Официальное оформление по ТК, вменяемый руководитель Иван.
На собеседовании и дальнейшем обучении рассказывали, что придется работать с устоявшейся базой клиентов, которые сами на ресурсе зарегистрировались и жаждут сотрудничать. Потом отобрали людей, которые останутся из списка претендентов, и начали их стажировать. Плавно стало выясняться, что база клиентов пополняется самими сотрудниками, клиенты об этом не подозревают, но потом, когда им звонишь, ты должен им впаривать, что зарегистрировались они сами и давай те ка купите ка у нас платное размещение с большим набором опций. Короче людей надо просто разводить. Смотрю у них народ требуется постоянно, видимо текучка приличная.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Светлана07-03-2013:
Работаю в компании. Собеседование и обучение ведет сам руководитель, рассказывает и объясняет все вполне понятно и доступно, по 100 раз переспрашивать не приходится. Когда устраиваешься на работу, за тобой закрепляют определенную базу предприятий, при желании сотрудники сами могут добавлять компании в базу. На счет "Впаривать и разводить клиентов" не соглашусь, компания герболайф не продает. Позиция компании - грамотно и достоверно донести до клиента возможности ресурса. Многие клиенты сами обращаются 2-й, 3-й и т.д. раз, а значит, это не "развод". К тому же компания полностью белая, зарплату платят всегда вовремя, верхнего потолка в з/п нет, так что есть возможность неплохо зарабатывать
Доброжелатель12-02-2016:
Светлана,запрлата в компании нихрена не белая.Менеджерам препиальную чать платят черным налом.Продавать приходится "воздух" дохода заказчики не получают никакого.