Отзыв про Анкор

АНКОР - это не только пустая трата времени и никакого результата, но тупость персонала.

Звонят стабильно раз в два года, так как, на сколько я понимаю, обновляют базу данных по кандидатам. Может, у них вакансий для Вас нет и не было, так как Вы и сами о себе в среднем роде пишете: "За последние 10 лет 3 раза находилОсь в поиске работы...". :) У меня, к примеру, много знакомых, кого АНКОР трудоустроил. И довольны этим.

Кошмар! Читаю отзывы людей и просто поражаюсь. Проблемы при трудоустройстве у всех возникали, возникают и будут возникать потому, что это- профессиональная жизнь и среда, в которой Вы учитесь жить и выстраивать профессиональные отношения. Очнитесь ото сна! Неужели Вы за 10 лет работы ещё не поняли, что многое при трудоустройстве нужно делать самому, в том числе и работая с кадровым агентством по позиции, а не ждать, когда Джоб офер принесёт консультант на блюдце с каемкой. Я тоже не трудоустраивалась через них, были сложности, но я стараюсь предъявлять вопросы в первую очередь к себе. Честно говоря, какая-то у Вас слабая позиция, не отзыв-а вопль обиженного ребёнка, а то Вы не знали, на что идёте, чего другого-то ожидали?!

Подобные конторы держатся на плаву лишь за счет крупных компаний, что в силу своих политик вынуждены были выбрать агентства для рекрутинга... Представьте этот идиотизм: для того, чтобы найти на HH.RU подходящего кандидата, обращаются в Кадровое Агентство. И если кандидат трудоустраивается в Компанию и проходит испытательный срок, Заказчик башляет КА три оклада этого сотрудника: т.е. если у работника оклад 100 тыщ, то Кадровое Агентство получает от Заказчика 300 тыщ согласно Договору. Думаете, такое невыгодно для Компаний-заказчиков? Ошибаетесь! Руководители отдела кадров получают откаты от КА, поэтому всегда грудью защищают кормильца с его "уникальной системой подбора профессиональных сотрудников"... А ведь можно просто заключить доп.соглашение на рекрутинг (15-20 тыщ в месяц) с любой сотрудницей в HR-отделе, а то и просто довольствоваться штатным рекрутером для поиска достойных кадров в свою Компанию... Подобные КА всегда будут оправданы: работа на различных коррупционных схемах в РФ - очень распространненный бизнес. И не все собственники еще в курсе, что подбор кадров так же изобилует откатами, как и многие другие направления крупного бизнеса... А что касается именно Анкора - бестолковая компания, откуда мне исправно звонят 1-2 раза в год. А вот когда я искал работу, многократно откликаясь на их вакансии, отклики даже не просматривались! Результат неважен, главное - кипучая деятельность: кого надо - того и так возьмут, просто Руководитель отдела кадров оформит "покупку" нужного для Компании сотрудника через КА, чтобы получить свой откат. И бонусы в КА получат особо приближенные, "нашедшие" ценного кадра для Заказчика, а серая масса специалистов по рекрутингу будет вхолостую лопатить базы данных резюме, даже не подозревая, что их деятельность - лишь создание видимости и прикрытие для коррупционной схемы...