Хочу выразить огромную благодарность Марии Кувшиновой из офиса на Павелецкой! Профессионал своего дела, было действительно приятно работать! Все время была обратная связь и поддержка. И хотя я не прошла отбор на открытую вакансию, просто захотелось сказать Марии обычное человеческое "спасибо"!!я сделала много выводов для себя - что именно мне нужно изучить, "подтянуть" и усовершенствовать для того, чтобы точно добиться свой цели и попасть именно на ту должность, на которую хочу!! И Я ТОЧНО ТУДА ПОПАДУ,потому что работаю над собой и пробелами в своих знаниях!
Тот же совет другим соискателям - уважайте труд рекрутеров и чаще делайте выводы о себе как кандидате! Ищите проблему в себе! Согласна, кому-то не повезло с рекрутером, либо был "не Ваш" день и не удалось донести всю прелесть Вашего опыта. А некоторые люди и вовсе не могут признаться, что в чем-то они хуже других претендентов, но будьте реалистами! Может быть, стоит поработать над слабыми местами Вашего резюме (программы,языки, и т.п. нужные навыки)??? Рынок труда-на то и рынок, и здесь работают те же законы рынка - чтобы ваши опыт, образование и т.п."купили" за хорошие деньги "нужные" покупатели, нужно вложить немало сил и времени в себя!!! Работайте над собой!!!!! А Марии успехов, много интересных проектов и справедливых кандидатов!)
Не нашла
Ответы
Сергей15-05-2013:
Очень похоже на отзыв рекрутера из Анкора. Это вы таким образом свой пошатнувшийся имидж решили улучшить? Поздно. Вы почитайте, что про вас пишут. К людям надо нормально относится, тогда и отзывы будут нормальные. Или не будет. Отсутствие отзывов тоже хорошо. Обычно люди пишут только негатив, если он есть.
Наталья15-05-2013:
Сергей, может быть, я на Вашем месте подумала бы также, т.к. всегда и обо всем читаю отзывы и в ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ВСЕГДА В ГЛАЗА БРОСАЮТСЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ, ГДЕ ВСЕ РАСПИСАНО ПОДОЗРИТЕЛЬНО КРАСИВО. И у Вас сейчас сработала та же логика. Ну, за стиль и язык - простите - начитана и образована, "че", "фигня", "отстой" не использую (даже чтобы было проще поверить,что я не рекрутер, который оправдывает анкор...а простой соискатель). Не знаю, как убедить вас в том, что я не в имею к Анкору никакого отношения - если хотите, засыплю терминами из своей специфики, в которой работаю (расчет стоимости проектов по установке и эксплуатации систем вентиляции, кондиционирования для промышл.предприятий), ну или трудовую что ли выслать... Хотя знаете, не до вас мне, честно говоря, сегодня я получила предложение о желаемой работе (и не через Анкор, представьте себе), поэтому мне теперь есть, чем заняться, кроме как что-то доказывать неизвестно кому. Верю Вам, что не все рекрутеры такие классные, как Мария, и 100% согласна, что есть просто несносные-с каким Вы, видимо, общались... Но мне повезло и я просто Марии благодарна, даже не Анкору (чтоб Вы спали спокойно), а лично ей. Сколько у Анкора офисов (в одной только Мск) и сколько клиентов/вакансий и т.д.Туча! а отрицательных отзывов к этому числу - ерунда, следовательно, и неприятных (неопытных, грубых,и т.п.что Вы имеете в своем отзыве рекрутеров в анкоре). Возможно, я первая, кто написал положительный отзыв. Но от меня не убавилось. А Вам я также желаю найти хорошую работу, развиваться, и не грести всех людей под одну гребенку.. Больше оптимизма к жизни и людям, Сергей!
Виктор05-06-2013:
В целом, соглашусь.
аноним08-11-2013:
Бессмысленный текст, заготовка из учебника. Делай так, чтобы твое резюме интуитивно понравилось рекрутеру, а иначе ты бяка, а вокруг только рекрутеры в белом, и на этом жизнь стоит)))
devnull02-12-2013:
Я общался с двумя рекрутерами, и настолько они мне понравились, что я чуть не влюбился :) Очень обходительные, прекрасная обратная связь.
Станиславский03-03-2014:
Не верю! Ни фидбеков не получил от Анкора ни разу (был у них на собеседовании, которое оказалось банальным знакомством в 2005г), ни просмотров резюме. Рассказывают рекрутеры, что зовут на собеседование при 80% попадании кандидата в вакансию - ложь. В лучшем случае смотрят только 'шапку' от отклика на hh/sj и вот если им _покажется_ что 'шапка' совпала, тогда есть шанс, что будет просмотр или звонок. Сами понимаете, что по названию последней должности и последней компании очень тяжело, а, если говорить откровенно, нереально понять, подходит кандидат или нет. Так вот за 9 лет знакомства с этой компанией было 4 телефонных беседы 3 из них до кризиса (07-08гг) с предложениями, от которых отказался, и 1 за последние 3 года с вакансией, на которую я получил, в итоге, приглашение и предложение напрямую от работодателя.
Соискатель07-03-2014:
Соглашусь с Сергеем и анонимом. Дешевый самопиар
Пшик и все !16-05-2014:
Анкор (Ancor Group) такая же гнилая конторка как и Kelly Services (Келли Сервис) и Adecco Group (Группы Адэкко) , все уже давно знают что они прогнили и проржавели изнутри давным давно.