антекс

Попробую достоверно, адекватно и в рамках этики высказать своё мнение о компании, фирме ТОВ Антекс. Итак, проработав всего чуть более трёх месяцев сис. админом, всё таки немного хлебнул дёгтя и сделал выводы по определённым личностям и компании. В целом, могу сказать что фирма, для обычного сотрудника, на мой взгляд бесперспективная, строить планы на будущее не стоит, отношение к сотрудникам крайне резкое, агрессивное иногда неадекватное. Заработная плата: задержки это привычное явление, заработная плата по самым минимальным ставкам, основная часть суммы – «конверт». Лично мне платили «честной зарплаты» всего 18,5 % от всей суммы... Соц. пакет естественно отсутствует. Когда устроился работать, человек из мобильного оператора, который обслуживает фирму и человек который заправляет картриджи – не были удивлены словам «здравствуйте, я новый сис. админ», так как они походу привыкли к текучести кадров на фирме, по крайне мере на этой должности . Нормальные торговые агенты тоже уходят, ибо перспективы не видя. В обязанности входит работа, которую ты делаешь, но она не оплачивается (мне приходилось исполнять одну из обязанностей зав. хоза, который уволился). Программное обеспечение на фирме – лучше промолчу).
Могу сказать отдельно по людям, с которыми мне приходилось чаще всего видеться:
Гриб А.А. – «император». Я главный, вы все никто. Если я не понимаю что то, я не хочу разбираться – я хочу грубить, обвинять, вешать работу, которую ты не должен выполнять и увольнять. Ни объяснения, ни просьбы, ни умные мысли, ни правильные решения не выслушиваются – он слушает только себя. Недоволен? – уходи. У меня резко негативное отношение к этому человеку и увы это моё мнение и оно не поменяется. Может обвинить даже в воровстве, которого естественно не было! (с помещения, которое опечатано, от которого ключ только у него, и которое посещещается только вместе с ним. В итоге после нервотрёпки, обвинений, глума и подколов, вещь находится в этом же помещении и: ни извинений, ни сказать что ошибся силы духа не хватает).
Ситюк Ю.И. «директор» : к этому человеку нет у меня претензий - плохого ничего сказать не могу. Человек адекватный, в основном понимающий, может войти в положение, умеет выслушать, поговорить. Решения конечно принимает не он, а Гриб. Он помогал мне, я помогал ему. Как и в рабочее время, так в своё личное время. У меня к нему отношение хорошее и претензий нет.
Программист – нормальный мужик, умный, разбирается во многих вещах помимо программирования. Из общения всегда извлечь можно много чего полезного.
Юрист – тоже хороший человек, плохого ничего сказать не могу. Есть вопросы – поможет.
PS. Увы, это моё личное мнение, оно не формировалось на пересказах, мнениях других сотрудников и экс-сотрудников. Надеюсь мой отзыв будет полезным: для руководства, которое додумается, возможно, пересмотреть своё поведение, чтобы не работать САМОМУ. А для людей которые ищут работу - мнением, которое повлияет на выбор. Удачно устроиться всем на работу.
С уважением Владислав.

Всё, дебильное грибовское создание, остался без дистрибуции брендов Beiersdorf, Nestlé! Допрыгался, добегался с криками как ты турецкими пенами у Beiersdorf рынок заберёшь, а польским кофе у Nestlé? Такого тупого барабашовского барыгу поискать и не найти!!! А теперь когда весь этот турецкий, египетский, польский мусор станет мёртвым грузом у тебя на складе и на полках магазинов, а он станет, потому что этот мусор никому не известен и не нужен, от тебя и торговые уйдут. Вернёшься опять на барабан. Что читал ты Котлера что ни читал, а в голове ничего не добавилось. Про маркетинговые стратегии продвижения НОВОГО товара на рынок ничего тебе не известно. Тупица!

Давай "СБ Антекс" я тебе расскажу что такое абсурдность.
АБСУРДНОСТЬ это когда специально нанятый профессионал своего дела объясняет Грибу, что действия в ближайшей перспективе не прибыльны и для получения прибыли, по никому не известному товару, необходимо очень много времени и большие вложения, а ему говорят: "Что ты мне здесь рассказываешь, ты ещё свой первый миллион не заработал".
АБСУРДНО это когда у торговых представителей мотивация меняется по несколько раз на месяц, и когда то к чему люди стремились в начале месяца в конце месяца оказывается уже денег им не принесёт.
АБСУРДНО это когда руководитель дистрибуторской фирмы заявляет что лучше всего товар продаётся тот на который самая большая наценка.
АБСУРДНО это когда люди вкалывают на фирму с 9 до 21 а их увольняют даже спасибо не сказав и выплатив минимальную зарплату.