Не большая задержка в выплате з/п.
Главное руководству следует задуматься о том что штат сильно раздут, различные менеджеры дублируют функции друг друга, каждую дыру в процессе работы закрывают человеком хотя его функцию и так кто-то выполняет.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сотрудник24-05-2015:
Согласен на 101 %.
Сотрудница06-06-2015:
И чем больше количество менеджеров, тем без ответственнее их работа. Не пора ли уже провести аттестацию соответствия многочисленных менеджеров их должностям.
Сотрудник21-10-2015:
Полностью! +1
Сотрудник11-11-2015:
Штат действительно неразумно увеличен за последние 1.5 года.
То, с чем раньше справлялся один сотрудник, сейчас распределяют на троих.
Руководители среднего звена и начальники отделов, вместо оптимизации процессов и увеличения производительности труда выбирают более простой путь - увеличение количества персонала.
Как следствие - раздутый штат снижает ответственность и эффективность сотрудников, компании это на пользу не идёт точно.
Руководству стоит более взвешенно подходить к этому вопросу.
Илгар24-02-2016:
Может буду работать у вас... Может поделитесь ещё впечатлением о работе? Спасибо!
Игорь20-08-2016:
Персонал ужасающе низкой квалификации, не весь, крайне мало профессионалов. Со всей России и не только "набрали по объявлению" тех, кто больше нигде не востребован.