арасар

Поменять весь менеджмент. Руководящий состав считает только деньги, развития здесь никакого нет. Они работают с 1998 года, а у них даже презентации нет ни в бумажном ни в электронном. У них нет работы на территории России по алмазной резке, а они хотят эту услугу оказывать на территории ОАЭ. Хотят вывезти оборудования туда и арендовать склад сначала, а потом искать там работу...)Ну не ебнутые они?Зарплата серая, могут кинуть на деньги. К вывозу из оборудование частично запрещено, потому что они покупают импортное оборудование и хотят его вывезти, но по постановлениям правительства, вывоз импортного оборудования с территории России запрещен. Обходите этих критинов стороной - речевский никитос, филиппов филипп.

Все, кто в демонтаже был случайным пассажиром, еще в 2009 г. соскочили. Остался только крупняк, да сносильщики гаражей. В арасаре, помню, вовремя подсуетились и вписались в крупные проекты, на кризис не обращали внимания. Опыт получился будь здоров. Работали на объектах через публичные закупки, где другие демонтажники и не знали как подойти. Ходили чесали голову. А мы заходили и делали. Зарплату не задерживали, за два года работы не видел такого. Зато насмотрелся на товарищей, которые скачут с одного места на другое каждые три месяца. И вечно недовольные ходят. Ну да такие на всех стройках есть, вольные страниики так сказать.
В остальном проблем нет, работать интересно. Контора надежная.

Что касается работы в офисе, то здесь у Арасар, пожалуй, самые комфортные условия труда в городе среди демонтажных организаций. Мне довелось поработать в четырех: где-то откровенный совок, где-то — ничем не оправданный пафос и непонятные внутренние правила.
Правда, сугубо офисных сотрудников не так уж и много. Многие постоянно в разъездах по объектам, организациям и комитетам. Отзывов людей, занятых непосредственно на объектах, здесь ждать вряд ли стоит. Это такие суровые ребята, которые дружат с экскаваторами и гидромолотами, а интернетом интересуются в меньшей степени. Если им что не нравится — они просто меняют место работы.
Кстати, про текучку. У Арасара ондна из самых низких. Все объясняется одним простым фактом — множество госзаказов и тотальный контроль за соблюдением норм безопасности на таких объектах. Людям, которые поработали в таких условиях, потом уже совсем не хочется переходить в организации, где снос построен «под заказчика». Читай — с минимальными издержками на ТБ и экологию. Поэтому каждый рабочий, оказавшийся в «Арасаре», очень хорошо в этом плане ориентируется.
Задержек с з/п нет. Соцпакет чуть выше среднего. Коллектив преимущественно молодой, вопросы решаются быстро.

Тоже попала на массовое собеседование, но тогда я для себя решила, что если уж пришла, то надо использовать момент до конца. Тем более, что стрессовым собеседование не было. Просто людей вызывали по очереди. Я не сторонница подхода, но весьма спокойно отношусь к таким вещам, мало ли почему они так делают. Но были рядом люди, которые чуть ли не в истерику. И сами недовольны и других напрягают. Тогда еще подумала, что как же вы будете на проектах и с заказчиками работать, если вас нахождение в одном помещении с другими людьми уже так коробит.

В результате собеседование прошла, тружусь. Зарплата для начинающего специалиста норм. Есть возможность повышать квалификацию. Внутренний рост есть, уже были случаи на моих глазах. Необходимости иметь для этого «особые отношения» с руководством я не заметила.