РАБОТОДАТЕЛЕМ ИЗМЕНЕНЫ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 11-03-2015:
Я работаю в ООО "АСАП ТК" с 13 марта 2014 г. Вчера, 11 сентября, меня ознакомили с приказом "О наложении дисциплинарного взыскания" за прогулы в августе 2014 г. С данным приказом не согласна, т.к. считаю его незаконным. Прошу провести проверку ООО "АСАП ТК". Также сообщаю, что 8 сентября 2014 г. на мою зарплатную карту "Альфа-Банка" поступила зарплата за август в полном объеме с расчетом моего нахождения на больничном листе. 2 сентября 2014 г. коммерческий директор ООО "АСАП ТК" Максим Сергеевич Манхаев потребовал меня поставить подпись в приказе, в котором указано, что со следующего дня я должна находиться по другому адресу и месту работы, при этом не дал ознакомиться с единственным экземпляром приказа и унес его. Копию приказа не предоставил. После этого последовала подготовка серии актов о моем отсутствии на рабочем месте 4,5 и 9 августа 2014 г. Также прошу принять к сведению, что 27 августа 2014 г. менеджер по персоналу Анна Митьковская потребовала с меня подписи в дополнительном соглашении № 2 к трудовому договору № 32/14-ТД от 13.03.2014 г. Отмечу, что с данным дополнительным соглашением к своему договору была ознакомлена впервые, но со слов Анны, документы ей были переданы коммерческим директором Максимом Манхаевым, с указанием незамедлительно получить от меня подпись и уверившего, что с данными документами он меня знакомил лично и в подписи я отказалась. Данный факт отрицаю, с дополнительным соглашением № 2 к трудовому договору № 32/14-ТД от 13.03.2014 г. Максим Манхаев меня не знакомил. В связи с чем сообщаю, что М. Манхаев в ходе нашего с ним совещания, прошедшего 25 августа с 9.40 до 11.45 в переговорной Коммерческого директора сообщил, что в PR-направлении компания больше не нуждается. В результате чего, я попросила: «Если это так, то просьба ознакомить с приказом о сокращении штатной единицы». На текущий момент с приказом о сокращении моей штатной единицы до сих пор не ознакомлена. Также прошу принять во внимание, что от дирекции по персоналу 12 июля 2014 г. в 19.17 было получено письмо, адресованное сотрудникам компании с информацией о новой структуре компании, в которой произошли изменения, в том числе отдел по связям с общественностью разделен на два направления (PR и GR), руководители указанных направлений вошли в состав Отдела маркетинга. В данном письме указано, что изменения вступили в силу с 1 июля 2014 г. Далее, 23 июля 2014 г. в 17.20 я получила письмо от Анны Митьковской с просьбой написать заявление на перевод в отдел маркетинга с 1 июля 2014 г. в связи со сменой структуры компании, на что следующим письмом от 23.07. 2014 г. в 17.25 я уведомила - Аня, а как я могу быть переведена в отдел маркетинга с 1 июля, если у меня на 4 июля заявление на отпуск, подписанное руководителем отдела по связям с общественностью? - на которое получила ответ от Анны письмом от 23.07.2014 в 17.45: «Хороший вопрос, придется переделывать приказ, т.к. штатка с 01.07». В связи с вышеперечисленными фактами, прошу провести проверку ООО "АСАП ТК": выяснить мое положение в оргструктуре компании, обозначить кто мой руководитель. На мои письменные запросы по поводу моего положения в оргструктуре компании и кто мой руководитель, руководство не отвечает. С приказами о сокращении отдела и перевода в отдел маркетинга не знакомят. При этом ко мне поступали задачи от руководителя отдела маркетинга с требованием отчетности. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/case/121137
Вчера я вышла с больничного на работу и написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи со сложившимися обстоятельствами. На что заместитель генерального директора Юлия Рукавишникова попросила меня отозвать жалобу из Трудовой Инспекции. В случае отказа, сообщила, что я буду уволена по статье. Текст предыдущего сообщения, а именно: "Просьба отозвать мою жалобу, в связи с отсутствием жалобы с моей стороны и претензий к работодателю" был продиктован ею, отправку данного сообщения через личный кабинет она контролировала лично! Вчера мне выдали трудовую книжку, не предоставив полный расчетный лист. Сегодня на зарплатную карту поступил расчет не в полном объеме. Полный расчетный лист предоставить отказываются, также как и справки о доходах и 2 НДФЛ. На вопросы был ли подготовлен приказ об оплате больничного листа с 14 по 22 сентября 2014 г. и приказ о перерасчете ранее предоставленного больничного не отвечают. Справки о доходах за предыдущие 2 года работы мною были предоставлены, но больничный в нужном объеме до сих пор не оплачен. Прошу возобновить решение вопросов по моей жалобе. Спасибо! С уважением, Юлия Шаврикова.
xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/case/121137