AV808

С парковкой беда. Найти место нереально, все забито. Рядом много магазинов, рынков, в общем, если что-то надо быстро купить по пути домой - то это легко)

Сам бизнес центр, в котором снимает офисы компания, старый и неприятный. Туалет с видом на какой-то рынок, забавно.

Офис компании - тесный, неуютный, но люди работу работают. Сразу убил наповал запах носков. Проветривать надо почаще)))

HR - красивая девушка. Однако опоздала на собеседование, благо ненадолго. Не было никаких анкет, слава Богу.

На середине собеседования реально захотелось спать, так скучно строился наш диалог. Поначалу еще был интерес с моей стороны, но он быстро прошел, говорить ни про опыт работы, ни про достижения не хотелось. Они сами не понимают, увы, кто им на должности нужен. Условия по зп выяснять не было смысла, так как решение уже было принято уйти... вроде и хотелось бы поговорить с человеком, но не о чем.. как-то на других собеседованиях даже если взгляды не совпадают интересно выслушать чужую точку зрения, а когда в ответ лишь ухмыляются и всем видом показывают, что ты не подходишь, мне кажется проще прямо сказать, а не продолжать беседу ради приличия. Я по крайней мере всегда в таком случае просто прощаюсь.

Работал сисадмином, уволили с формулировкой "не прошел испытательный срок". Что было по факту: Дертишников чудак с большой буквы "М", не способный нормальным языком сформулировать задачу, не выдавал полной информации по задачам, не предоставлял необходимых учетных данных, и возмущался, что я его не могу "самостоятельно справиться с проблемой и отвлекаю его". Еще наехал за то, что пользуюсь гуглом. Помимо задач непосредственно системного администрирования, на меня повесили обязанности контент-менеджера.

В конторе какая-то дикая система штрафов, например за опоздание штраф от 1 до 7 процентов зарплаты, за прослушивание музыки на рабочем месте -- штраф, за обсуждение чужой или своей зарплаты в первый раз штраф с выговором, на второй раз -- увольнение (это просто неэтично, но штрафовать и увольнять за это, я считаю перебором).

Собеседование проводила Руководитель отдела персонала. Первое впечатление: сотрудники сидят в маленьком душном помещении, пройти практически не возможно, посетителям не присесть, ни снять верхнюю одежду, ничего для этого не предусмотрено. Общался так же в маленькой комнатушке, где сидят ещё три человека, один прямо за спиной, чувствуется его дыхание :) Руководитель персонала произвела странное впечатление: не могла ответить сколько их компания существует, почему у них такая большая текучка сотрудников отдела продаж, так же оказалось, что ранее работавший сотрудник в компании почему то отработал больше лет, чем существует сама компания :), но последнее это уже мелочи.. После собеседования мне сказали, что я буду приглашен на второе собеседование уже с Генеральным директором через 1,5 недели. Звоню уже сам, оказывается руководство куда то пропало и никто ничего не знает, звоню в течении 2 недель 3 раза, всё по старому. Наконец мне сообщили, что директор теперь уже не одобрил мою кандидатуру, причину так мне и не сказали (видимо не смогли осилить мои финансовые ожидания :) ), а у руководителя персонала вдруг пропала память, касательно моего резюме и уже ничего не может сама вспомнить обо мне. Впечатлении после всего этого осталось негативное, компания уже в самом начале общения не выполняет своих обещаний. Не рекомендую туда ходить даже на собеседование...