Связной

Прошла собеседование,как и все пришедшие в тот день люди,это 12 человек. Назначили дату обучения. Пришла а там нас уже 33 человека,уже была удивленна...Ну думаю ладно,выбирают походу лучших. Нас разделили на две группы и отправили по разным классом. Всё проходила в несколько этапах,как здесь многие уже это писали. Знакомства,познание профессии и навыки работы в команде. Из 17 человек нас открытых,смелых,позитивных и без комплексов было 5,я в том числе. Нас хвалили всех,подбадривали,мол проснитесь,мы так не сможем выявить ваших коммуникативных навыков. К обеду все раскачались и понеслось....день прошёл на позитиве. Мы закончили раньше чем наша вторая группа на 4 часа в разнице. Подвели итоги дня. И тут нас просят задать вопросы. В перерывах мы друг с другом все общались...обменивались опытам,мнениями и т.д. И у всех был один вопрос,который я решилась задать нашему куратору. Если в вашей фирме всё так прекрасно и нет не каких подводных камней,то почему такая текучка кадров. Ведь в день приходят от 10 и выше человек??? Всё ребятки...она не знала что сказать...ссылаясь на то,что многие уходят в декрет,хотя я лично не разу не видела девушек на точках в положениях....тем более на 12-м рабочем дне. Кто то из персонала поднялся по карьерной лестнице и конечно же мы расширяемся. Вообщем говоря на первом же дне обучения меня и ещё несколько любопытных людей попросили удалиться,мы им не подходим. В этот месяц это было не первое моё собеседование,и принцип почти везде один и тот же.В связном читайте отзывы....их не просто пишут от обиды...система проста...Многих глупцов набирают на точки и вешают на них недостачу,тем самым поднимая планы продаж и естественно свою зарплату.Им не нужны умные люди...им нужны тихие и покладистые,Молчишь,значит будешь работать,интересуешься ,не чего делать ступай. Действительно многое зависит от команды на точки. Но друзья,ХОРОШАЯ ЧИСТАЯ РАБОТА,всегда занята или подтягивается знакомыми,которых у всех хватает. Там где текучка кадров,уже стоит задуматься. И принцип таких текучек в Москве почти в каждой отрасль. Хочешь свою клиентскую базу,устрой типа кастинг на какую-нибудь должность,где люди будут приходить,оставлять свои данные,и всё база готовая....а потом звонки и письма на почту и телефон...Мне до сих пор интересна та мысль,ЗАЧЕМ НА ОБУЧЕНИИ У НАС ЗАБИРАЛИ ПАСПОРТА ЗНАЯ ЧТО НЕ ВСЕ ПРОЙДУТ даже до второго дня обучения.НАм это пояснили тем,чтобы составить договор на обучение,за которое будет выплачиваться стипендия.ОПЯТЬ ЛОЖЬ. Вообщем ребята,будьте бдительны...в моменты кризиса чтобы заработать,много всяких оферт...удачи!

Откровенная и наглая ложь. Создалось впечатление, что из пришедших людей делают работа, которые буду вкалывать в Связном за копейки.
Ды и вообще пришел устраиваться на УТТ-Касса, в итоге после успешного пройденного адаптационного тренинга, попросили подождать когда будет известно выход на точку. Узнал это только лишь спустя 5 дней да и там они как - то умудрили попутать север с югом. Дали в Алтуфьево, я же На БДД. тренер Алена предложила тогда пойти на 4-дневное обучение на МПП(менеджер по продажам). На что пришлось согласиться так как уже потерял достаточное количество времени. Подумал идти до конца. Ну а потом, когда я в группе встретил еще одного человека, который должен выходить на стажировку на кассу. Ей тоже все напутали и дали точку за 2 часа езды от её дома.
3 дня мы не плохо веселились. Нам рассказывали как нужно продавать, разыгрывая при этом в парах или в командах различные ситуации, завершение сделки и прочими "вкусностями" "успешной" продажи. На 4 день обучения договорились, что будем сдавать экзамен. В конце 3 - го дня меня просят задержаться и сообщают новость о том, что компания не готова дальше сотрудничать со мной. Разумеется у меня куча вопросов. Никто так толком и не дал конкретный ответ почему и на что мне стоило бы обратить внимание, дабы все мы люди и все мы работаем над своими ошибками. В общем выкинули как щенка никакой конкретики, просто так решило начальство и компания.
Итог: Если по какой - то причине надумаете, то очень важно обладать большим количеством времени и разумеется денег(проезд, еда и прочее) Убрать могут в любое время и в любой час, разумеется никто вам и копейки не вернет хоть и говорят, что обучение оплачивается. Ну а для людей за 35 мой совет - запаситесь хорошей физической подготовкой. Одному Богу известно, что на самом деле подразумевали эти прыжки по кочкам, странные командные игры и прочие, ставящие под сомнение унижающие собственное достоинства, игры! Хватит с меня! Никаких связных Евросетей и прочей шелухи, где учат грамотно разводить людей на их и без того небольшие деньги!!!
Добра!!! Будьте внимательны!

ну наверное нужно начать с начала. после окончания технаря встал вопрос о трудоустройстве и я как и сотни тысяч других наивных соискателей повелась на заманчивое объявление о работе в всязном.
прошла собеседование и была направлена на двухнедельное обучение в уч.центре... тут то и начался ад... глупые игры, куча информации которую нужно знать наизусть дополняло хамское отношение тренерского состава к группе обучающихся... открыто оскорбляли, в том числе и матом, причем публично перед всей группой. несколько человек ушли после первых двух ней... а я - дура осталась, лелея мечты о работе "в дружном коллективе и за достойную заработную плату". обучение проходило 2 недели с понедельника по пятницу. сидели в помещении с тетрадочками на коленях послушно записывая каждое слово тренера. после первой же стычки одного парня из моей группы с тренером решила лучше вести себя тише воды ниже травы И НЕ ДАЙ БОГ ВЫСКАЗАТЬ СВОЕ МНЕНИЕ КОТОРОЕ РАСХОДИТСЯ С МНЕНИЕМ ЗОМБАРЯ КОТОРЫЙ ИМЕНУЕТСЯ ИНСТРУКТОРОМ!!!!
"благополучно" отсидев на занятиях всех распихали по стажировочным точкам, которые можно было выбрать самой исходя из личных предпочтений.
ну сказать что это было ужасно это не сказать ничего.
целый день на ногах, присесть удавалось только во время обеда в коморке где собственно и переодевались и обедали и мыли посуду. туалета не было и по нужде приходилось ходить в соседний спортивный магазин. что касается питания то носили свою еду а если нет - макдак, и палатка с шаурмой.
ни о каком дружном коллективе речи не шло. из постоянных сотрудников старшая магазина - Наталья, девочка - кассир не моню имени и продавец Андрей остальные стажеры приходившие из учебного центра.
наталья всегда находила повод для замечаний, андрей вечно надменно смотрящий на нас "щенков" с высока.
стажировка проходила по графику 5/2 с плавающими выходными... причем если выходной необходим был в определенный день приходилось чуть ли не на коленях упрашивать об этом старшую. а в основном ставили перед фактом - предоставив график работы на сл.неделю.
Про разговор по телефону можно было расчитывать только в перекуре или обеденном перерыве. заставляли выключать звук и убирать телефон в ящик в торговом зале.
я пришла как раз в то время когда в компании начали переходить на универсалов, т.е. ты и продавец, и консультант, и кассир - одна программа 1С чего стоит...
предел моему терпению наступил когда старшая объявила что стажерам необходимо будет выходить на улицу и выполнять роль зазывал чтоб увеличить проходимость точки (это в ноябре месяце под мокрым снегом и дождем).
планы которые выдавало начальство были просто не выполнимы, приходилось откровенно впаривать людям ненужные им сумочки, брелочки, полисы стахования и доп.страховки на телефоны. (кстати медотодику впаривания в основном и преподавали 2 недели в уч.центре)
параллельно неободимо было ездить в уч.ентр на тесты.
а могли и вовсе послать на другую точку если там нехватало баранов.
после закрытия точки, проходил разбор полетов (и никого не волновало что тебе до дома добираться 2 часа и что электрички ходят по своему расписанию а не как в метро.) затем следовала уборка помещения) и только потом с разрешения сташей можно было идти домой.
терпела до последнего, жаль было столько потраченного времени и денег думала пройду стажировку и буду спокойно работать... но не тут то было... встретив знакомого в учебном центре который там работал уже 3 года и поговорив с ним обо всех "прелестях" работы в связном поняла что надеятся на свелое будущее не стоит. все будет только хуже.
подведя итог скажу вам что не прикаких обстоятельствах не стоит идти в эту секту. начальство беспокоится только о благе компании, считают своих же сотрудников рабами, повезет если попадется точка с хорошим коллективом, но судя по расказам людей учившихся со мной в одной группе (а это без малого 40 человек) таких точек не бывает, выходных ты просто не замечаешь, нет времени для элементарного ухода за собой, приезжаешь домой выжатым лимоном и физически и морально с ужасной мыслью о том что завтра снова на каторгу. причем после прохождения стажировки - 2 месяца на тот момент тебя могли просто вышвырнуть на улицу со словами "вы нам не подходите" заплатив жалкий оклад... проценты от продаж на время стажировки не начисляются. а если еще и телефон увели то тут вообще привет. приходилось выплачивать из своего кармана ...
не идете туда работать. отношение в компании как к говну, спрос огромный, а зп. в лучшем случае в половину меньше чем обещают на собеседовании.
жаль я в свое время не догадалась почитать отзывы про эту богодельню...

Минусов очень много. Начиная с РТТ (Дмитрием)заканчивая тем же самым УЦ.
Проработала там почти месяц, прошла стажировку, обучение, а в итоге оказалось, что я им не подхожу. Не, ну это нормально? Работала конкретно в Адлере на Ленина. Тренер сам ничего не знает не фига, чему он может научить нас? А экзамен сдавайте как хотите, не сдадите, то досвидос. Я даже не могу представить как этого тренера Алексея взяли туда работать. Руководитель не лучше. Очень жаль, что такие люди работают в такой компании, которые сами ничего не смыслят, а только и могут языком своим п..
Очень было жалко некоторых МПП. Руководитель издевается как хочет, даёт планы и ему пофиг, как и что, но чтобы ты все продала. Я о такой работе и не мечтала... Убежала только так. Все грубые и не вежливые. Ребят, не идите туда работать. Особенно в Адлере!!! Хотя там эта стажёрская точка одна всего... В общем вам решать конечно, но я вас предупредила. В итоге я ушла и мне ничего не заплатили. Обещали оплату, но увы. Ссылались на то, что я подписала договор где написано, что ничего не заплатят, если не сдать экзамен. Один вопрос: зачем тогда стажировка и обучение длится такое длинное время, если я им не подхожу? На собесе все было ок. А тут началось. Бардак конкретный. Я такого коллектива как в Адлере на Ленина ещё нигде не видела. Самая плохая там - Алсу, фамилию её не знаю. Остерегайтесь её... Та ещё крыса. У меня все. Я очень зла на них всех, и так это не оставлю. Они мне заплатят асе!!! А эту Алсу давно пора оттуда выкинуть.