Связной

Работа без выходных. Постоянная нехватка сотрудников, набор персонала в этой компании не останавливается, люди приходят и уходят, если есть те которые прошли бессмысленные стажеровку и экзамены, максимум срок их работы в компании месяц! При всём при этом данная компании сейчас переживает огромный кризис. Это видно и в зар плате сотрудников, так же в ассортименте салонов. Если зайти в любой салон, то вы увидите, что на витринах стоят одни чехлы стоимостью не меньше 1000 рублей и может пару телефонов таких брендов как какой нибудь экс плей.... В офисе одни начальники, то есть каждый может тебе командовать не обращая внимания на свою должность... Отвратительные ощущения от работы в данной компании. Люди если вы хотите устроиться в данную организацию, то забудьте о личной жизни, о гордости , и приветствуйте валерьянку и новопасит. Эта компания кровь подвернет вам.

абсолютно непонятно зачем нужны эти 3хминутные тесты, который я заполнил на 70-80% и мне было отказано в приёме на работу. хотя парниша, который написал от силы 10-15 слов почему-то прошёл :D
нас было двое, кто рассказывал о себе чётко и ясно, остальные мычали и чето там бекали-мекали, при этом из навыков были названы даже подача кофе и чая начальству (ну %удалено% сложно :D).
не буду отговаривать идти туда, но вот этот момент в виде обучения длительностью почти 2 недели не особо понятен. зубы они умеют заговаривать на ура, при этом не называют оплату этой самой стажировки.
лично на мой взгляд туда стоит идти в том случае, если ты, дорогой читатель, ещё не сформировался как личность. потому что только вот этот пункт был общим у всех 5 кандидатов, которых отобрали. абсолютно неуверенные в себе, студенты приехавшие из сёл и деревень, опыта работы либо нет, либо пятёрочка. причина у этого простая, студентика легче заставить выполнять грязную работу. возможно я и ошибаюсь, но вот такое вот впечатление оставила эта компания.

Прошла стажировку в одном из городов Ростовской области, впечатления не из лучших. Администатор может делать замечания, хотя сама подаёт не самый лучший пример. Учитывая то, что изначально ей не понравилась, отношения были натянуты. Естественно положительных отзывов в свою сторону не получала, хотя выполняла свою работу в полном объеме и старалась быть профессионалом. Не могу понять зачем тогда брать человека без опыта, если требовать от него в первые же дни результат полноценного сотрудника. Все мы люди, учимся и развиваемся, чего в этой компании я не получала. Сотрудники очень понравились, отнеслись с пониманием и поддержкой, в отличии от администратора! В общем ребята, все зависит от того понравишься ты руководству или нет, не взирая на ваши проффесионалтные и личные качества!!!! Не советую. Многие держаться из-за зарплаты, приходится терпеть перепады настроения руководителя и т.п !!! Один негатив. Даже покупать товар туда не пойду, дабы не видеть это лицемерное лицо администратора!!!!

Не были еще на собеседовании в Связном? И не стоит туда ходить, поверьте лучше это время провести с друзьями, с любимым человеком или просто выгулять собаку. Для Связного вы биомусор, расходный материал, мнение и интересы которого не учитываются ни в коем разе. Серьезно, потратите время и нервы зря, время которое вам никто не вернет! Как и мне никто не вернет 2 дня потерянных впустую.
А началось все так банально, отправил резюме, пригласили на собеседование 16/09/2015г в 14.00, прислали смс-извещение приходите и паспорт не забудьте. И вот надо же было мне не обратить внимания на то, что в смс было написано взять с собой Военный билет. Каюсь, виноват, не придал этому значения в силу того, что имея трудовой опыт с 2007 года, мне довелось побывать на многих собеседованиях, и довелось много где поработать, и нигде не требовали принести Военный билет на первое(!) собеседование. Вот такие вот недалекие люди, не додумались, НО в Связном то гении работают, просто кладезь талантов, у них ума хватило. И так приезжаю, значит, я 16/09/2015г в 13.55, подхожу на ресепшен, там сидит девушка-брюнетка, отдаю ей паспорт, она просит Военный билет, у меня его с собой естественно нет, и тут эта говорящая голова выдает: «А я не могу пустить вас на собеседование без Военного билета». На мои доводы о том, что сегодня оформления на работу не будет, о том, что я пришел послушать о вакансии подробно, о том, что мне 32 года и в армию меня не возьмут, и Военный билет могу предоставить позже в случае оформления, у нее был один ответ: «Такова политика компании!» Ой, чуть не забыл, была еще одна фраза: «У нас могут быть сложности при оформлении вас в штат!» И кроме этих двух фраз в эту говорящую голову не загрузили, ибо ничего более вразумительного мне от нее услышать не удалось. И так, меня пригласили, я потратил время и деньги на дорогу, а меня развернули на ресепшене. Думаю: ладно, раз уж начал это дело надо доводить его до конца. Позвонил в Отдел по подбору персонала, перенес собеседование на завтра, на тоже время.
Приезжаю 17/09/2015г в 13.50, взял с собой и паспорт, и Военный билет, ну думаю: теперь точно попаду на собеседование. Ага! Размечтался! Отдал документы девушке на ресепшене, и тут говорящая голова выдает: «У вас нет штампика в Военном билете о постановке на воинский учет, я не могу пустить вас на собеседование!» На доводы о том, что до них я отработал в 7-ми банках и никто там не придрался к отсутствию штампика, я услышал те две волшебные фразы с предыдущего дня о «политике компании». И так, я потратил 2(!) дня и на собеседование в итоге так и не попал, я решил, позвоню-ка я в Отдел по подбору персонала, очень хотелось услышать руководителя данного отдела, придумал эти гениальные правила. Звоню, отвечает девушка, прошу соединить с руководителем отдела, и тут выясняется, что соединить она не может и позвать к телефону тоже не может и все обращения только в письменной форме. Ну, разве могут небожители опускаться до общения с простыми смертными, вот если бы В.В.Путин позвонил бы, тогда да, наверное, соединили с начальником отдела, начальник ведь в Связном очень занятой человек, наместник Бога на Земле, вершит судьбы людей, проверяет Военные билеты. Так и не услышав руководителя, я изложил суть своей претензии этой девушке, но ничего кроме «политики компании» и возможных «трудностей оформления» я от нее ничего не услышал, видимо при зачислении в штат им всем вставляют в голову одну и туже программу и любое отступление, от которой ведет к зависанию и сбою системы.
И так, господа из Связного, и конкретно Руководитель отдела по подбору персонала, если вы не в курсе есть статья 3 Трудового кодекса РФ запрещающая дискриминацию в сфере труда, а конкретно в моем случае на лицо явная дискриминация по половому признаку! Я мужчина и меня не пустили на собеседование по причине отсутствия Военного билета или штампика в нем (не суть важно), но при этом девушек пропускали беспрепятственно и о наличии у них Военного билета никто даже спрашивал, хотя если вы не в курсе многие девушки в нашей стране являются военнообязанными! Ну, а если Трудовой кодекс вам в работе не указ то есть статья 136 Уголовного кодекса РФ Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина, советую ознакомиться прежде чем проводить «политику компании».
Читатель, если дочитал мой отзыв до конца, мой тебе совет: не ходи к ним на собеседование, не устраивайся к ним на работу, не стоит способствовать развитию данной компании, естественный отбор должен работать и компании подобные Связному должны стать частью негативного прошлого нашей великой страны. А для себя сделал вывод, меня Господь уберег от работы в данной организации, ведь если такой идиотизм только на этапе собеседования, то страшно даже представить, что будет после.

Предвзятое отношение со стороны ома города Стерлитамак республики Башкортостан Костина Антона Генадьевича, требование увольнения по собственному желанию, без основательная заморозка личного бонуса за отказ выхода на работу в свой выходной, на другую точку (в город Салават).

8.05.15наш ом Костин А.Г написал письмо о том, что начинает отправлять мпфп на другие ТТ в выходные дни, без начисления заработной платы. Я отказалась ехать так как за 25 рабочих дней было 2 выходных, ехать нужно было в другой город, и ОМ сказал что компания не обязана оплачивать стоимость проезда в оба конца, и сам рабочий день.
Из-за того что, я отказалась ехать в другой город работать бесплатно Костин А.Г. поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию или он заморозить мне личный бонус. В итоге бонус он мне заморозил. РТТ ездила на собрание с ОМ и он сказал что размахивать бонус не будет и что тема эта закрыта.

На сегодняшний день я работаю с замороженным бонусом уже 6 месяцев ( с апреля по сегодняшний день) при обращении в бу галерею компании с целью узнать причины заморозки бонуса, приходит ответ " Причину узнавайте у своего оперативного менеджера" т.е Костина А. Г.

Отправляла письмо в главный офис с полным описанием проблемы ответ не пришел и никакого решения по моему вопросу не принято. И никакой ответственности Костин не понес

Работал почти два года, поменял три торговые точки, и накопилось у меня столько историй, что все рассказать, то не поверите. Начиналось все не сравнительно неплохо (до 2015 платили 25000-40000), только вот потом ужесточились обязанности и зп покатилась в низ, хотя выполнялись, куда большие планы и перестали платить за переработки.
И так общая картина: 1 График будет очень плавающий, в любой момент могут позвонить и приказать идти работать, поверьте, вас замотивируют и порой не очень хорошим; 2) зп. От 0-до 40000. Могут оштрафовать за все, если повезет с руководителем, то лишь наполовину. Каждый месяц будут вычитать за инвентаризацию, товар пропадает на раз-два ;) и не думайте, что вы суперкрутые и у вас такого не будет, ну в крайнем случае в ваш выходной. 3) будите увольняться шансы что заплатят 50/50. Мне заплатили 2 тысячи!!! 4) Отчеты и ещё раз отчеты. Каждые три часа нужно что-нибудь да отсылать руководству, а если РТТ (руководитель) на выходном, то готовьтесь все делать за него (разборки со скандальными клиентами, заявки в IT, фотоотчеты, оформление ТТ, и многое другое). 5) вы когда-нибудь пробовали поменять на самых разных товарах ценники в количестве 50 за час? Попробуете!! И не забываете о наплыве клиентов ;) большинству срать, что вы не успели, и выкручивайтесь потом, как продать подешевевший на 500 рублей чехол(придется доложить в кассу с кармана). 6) компания эта разваливается, так что не советую… как и покупать там продукцию по статистике один из трех телефонов возвращается обратно! Делайте выводы!

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.