Заработную плату вам озвучивают одну, платят совершенно другую. Мало того недостачи и просрочки раскладывают на всех, то есть безотходное производство получается, будь ты кассир или охранник. Руководство не грамотное, куча начальников а толку нет. Скотское отношение к работникам.
Стратегия компании-чем больше текучка тем меньше платить, т.е. набирают массу людей, люди уходят а им выплачивают копейки за непонятные недостачи.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
bes01-04-2012:
Да еще бы хотелось обратить внимание контролирующих органов к данной компании , уж не так все чисто.
Опа 308-07-2012:
Якщо в тебе на відділі немає протермінованої продукції - хто може тебе заставити купувати якусь чужу "просрочку"? Але все залежить звичайно від директора - якщо він ганяє таких сильних працівників як автор - то і протермінованої продукції не буде.